Cómo elaborar una descripción de empleo para Gerente de Negocios

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Gerente de Negocios

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Gerente de Negocios

    Gerente de Crecimiento de Negocios
    Ejecutivo de Negocios
    Oficial de Negocios
    Gerente de Desarrollo de Negocios
    Ejecutivo de Desarrollo de Negocios

Resumen del empleo de Gerente de Negocios

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Gerente de Negocios

Nuestra firma tiene la necesidad de un Gerente de Negocios con mentalidad de crecimiento que entienda lo que se necesita para implementar estrategias y lograr un éxito continuado. El candidato ideal debe ser excelente en formación, gestión y tutoría del personal, así como totalmente capaz de hacer que todos los aspectos de la empresa funcionen de manera más eficiente, desde marketing y ventas hasta finanzas y TI. Las habilidades interpersonales y la capacidad de liderazgo son primordiales, ya que un gran trabajo en equipo es vital para nuestro éxito. Los candidatos adecuados deben ser capaces de identificar rápidamente nuevas oportunidades a partir de datos objetivos. También se espera que los candidatos sean capaces de tener los pies en la tierra. El panorama de nuestra industria cambia a diario, y necesitamos a alguien que pueda adaptarse y aprender sobre el terreno.

Responsabilidades y deberes de Gerente de Negocios

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Gerente de Negocios

    Investigar nuevas oportunidades en mercados actuales y potenciales.
    Preparar un presupuesto detallado que ofrezca el mayor valor para el negocio.
    Organizar formación para los empleados según sea necesario.
    Aprovechar los datos del mercado para impulsar el crecimiento de la empresa.
    Trabajar con otros gerentes para crear una estrategia empresarial a largo plazo.
    Resolver las necesidades y preocupaciones de los clientes a través de la innovación de productos.

Calificaciones y habilidades de Gerente de Negocios

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Gerente de Negocios

    Los candidatos seleccionados deberán tener un Máster en Administración de Empresas.
    Capacidad para desarrollar varias tareas al mismo tiempo.
    Se prefiere un candidato con conocimientos de un segundo idioma.
    Se considera ideal un título en finanzas, matemáticas o un campo técnico.
    Conocimientos básicos de informática.
    Excelentes habilidades comunicativas.

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