Cómo elaborar una descripción de empleo para Gerente de la Comunidad

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Gerente de la Comunidad

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Gerente de la Comunidad

    Gerente de la Comunidad
    Gerente Senior de Comunidad
    Gerente de la Comunidad de Medios Sociales
    Gerente de la Comunidad (Tiempo Parcial)
    Gerente de la Propiedad

Resumen del empleo de Gerente de la Comunidad

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Gerente de la Comunidad

Nuestra firma de administración de propiedades multifamiliares es propietaria y administra numerosas comunidades de apartamentos ubicadas a través de los Estados Unidos. Actualmente estamos reclutando a una persona profesional, experimentada y automotivada para que se una a nuestro creciente equipo como Gerente de la Comunidad. El candidato seleccionado será responsable del mantenimiento y rentabilidad de la comunidad de apartamentos asignada. Si usted es un profesional de la gestión de la propiedad que está interesado en el crecimiento a largo plazo de la carrera en una empresa próspera, queremos saber de usted.

Responsabilidades y deberes de Gerente de la Comunidad

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Gerente de la Comunidad

    Proporcionar información sobre el edificio y la comunidad a los posibles residentes
    Programar visitas a la comunidad de apartamentos
    Revisar y aprobar todas las nuevas solicitudes de arrendamiento
    Cierre rápido de nuevas ventas y arrendamientos
    Solucionar problemas con el edificio y sus residentes
    Mantener una relación con los administradores del edificio y los residentes actuales
    Preparar y mantener registros de tiempo e información de personal para el equipo de administración de la propiedad

Calificaciones y habilidades de Gerente de la Comunidad

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Gerente de la Comunidad

    Diploma de bachillerato/GED requerido (preferiblemente Asociado)
    Más de 5 años de experiencia en administración de propiedades residenciales o comerciales
    Experiencia de supervisión preferiblemente
    Conocimiento profundo de computadoras y programas de software, incluyendo Microsoft Word y Excel
    Excelentes habilidades de organización
    Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo

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