Cómo escribir un Gerente de enfermería descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Gerente de enfermería título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de Gerente de enfermería títulos de trabajo

    Gerente de enfermería
    Assistant Nurse Manager
    Gerente de enfermería (con experiencia EMR)
    Supervisor de enfermería

Gerente de enfermería resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un Gerente de enfermería resumen de trabajo

Nuestra ocupada práctica médica está interesada en contratar un Gerente de Enfermería para dirigir al personal de enfermería de primera línea y ofrecer una excelente atención al paciente. El Gerente de enfermería será responsable de crear un entorno de atención centrada en el paciente, definir estándares para la atención de calidad al paciente, administrar y desarrollar equipos basados ​​en el trabajo para turnos asignados, capacitar al nuevo personal y proporcionar liderazgo a nuestro equipo de enfermería. El candidato exitoso reportará al Director de Enfermería y asistirá en la supervisión administrativa y clínica.

Gerente de enfermería Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de Gerente de enfermería responsabilidades

    Garantizar la entrega continua de cuidados de enfermería de alta calidad
    Adoptar e implementar prácticas de enfermería innovadoras para mejorar nuestras instalaciones
    Reclutar, seleccionar y guiar al personal de enfermería
    Asegúrese de que el personal de enfermería siga cumpliendo con los estándares de desarrollo profesional y normativos
    Mantener un ambiente de equipo saludable y colaborativo
    Mentor, la enfermera asociada, enfermeras y enfermeras clínicas

Gerente de enfermería calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de Gerente de enfermería habilidades

    Maestría en Ciencias en Enfermería preferida
    Licencia de RN actual en el estado
    5 años de experiencia en enfermería
    Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, escrita y verbal
    Capaz de trabajar eficientemente bajo restricciones de tiempo
    Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en colaboración con un gran equipo
    Capaz de manejar múltiples asignaciones simultáneamente

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