Cómo elaborar una descripción de empleo para Gerente de Cumplimiento

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Gerente de Cumplimiento

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Gerente de Cumplimiento

    Gerente de Cumplimiento
    Gerente Senior de Cumplimiento
    Gerente de Cumplimiento (Evaluación de Riesgos)
    Especialista en cumplimiento

Resumen del empleo de Gerente de Cumplimiento

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Gerente de Cumplimiento

Nuestra ocupada compañía manufacturera está buscando un Gerente de Cumplimiento que pueda analizar nuestro método de negocios y asegurar que nuestras operaciones cumplan con todas las leyes laborales locales, estatales y federales, así como con las leyes que rigen las prácticas comerciales. El Gerente de Cumplimiento será responsable de revisar las respuestas a las preguntas oficiales de los clientes y la correspondencia con las agencias gubernamentales para asegurarse de que estén completas y correctas. Si usted tiene experiencia previa trabajando en cumplimiento en el sector manufacturero, lo necesitamos en nuestro equipo.

Responsabilidades y deberes de Gerente de Cumplimiento

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Gerente de Cumplimiento

    Gestionar todas las actividades de cumplimiento de los procesos empresariales y de los empleados para toda la empresa.
    Analizar todos los contratos vigentes para asegurarse de que cada cliente obtenga lo que pagó.
    Colaborar con el equipo de gestión para asegurarse de que toda la empresa es consciente de los requisitos y problemas de cumplimiento.
    Desarrollar controles internos y políticas diseñadas para asegurar que se satisfagan todas las necesidades de cumplimiento.
    Trabaje en estrecha colaboración con los gerentes de departamento para revisar todas las políticas departamentales en busca de problemas de cumplimiento.

Calificaciones y habilidades de Gerente de Cumplimiento

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Gerente de Cumplimiento

    Licenciatura en Negocios o campo relacionado
    Más de 5 años de experiencia en control de calidad o auditoría de políticas corporativas
    Más de 2 años de experiencia en supervisión
    Experiencia ISO 9001 preferiblemente
    Conocimientos avanzados de bases de datos informáticas y software de Microsoft Office
    Sólido conocimiento de las regulaciones actuales que afectan a las empresas manufactureras

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