Cómo elaborar una descripción de empleo para Gerente de Comunicaciones

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

Publique un empleo

¿Eres un usuario en búsqueda de empleo? Haz clic aquí.

Título profesional de Gerente de Comunicaciones

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Gerente de Comunicaciones

    Gerente de Comunicaciones Digitales
    Responsable de Comunicación Interna
    Gerente de Comunicaciones de Ventas
    Responsable de Comunicación Externa
    Gerente de Comunicaciones Corporativas

Resumen del empleo de Gerente de Comunicaciones

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Gerente de Comunicaciones

Nuestra startup tecnológica está buscando un gerente de comunicaciones automotivado con experiencia en el manejo de la comunicación empresarial tanto interna como externa. El candidato ideal estará ansioso por abordar los desafíos de desarrollar contenido que ayude a construir el reconocimiento de la marca. La generación de rumores sobre líneas de productos existentes y nuevas ayudará a nuestra compañía a expandirse rápidamente. Los mejores candidatos tendrán la habilidad de crear contenido que involucre a los empleados y mantenga a los accionistas informados sobre las decisiones empresariales. La habilidad de comunicarse efectivamente en comunicaciones escritas y orales es una necesidad. Nuestro gerente de comunicaciones será nuestro portavoz. Los solicitantes que busquen una relación a largo plazo serán los primeros en ser considerados.

Responsabilidades y deberes de Gerente de Comunicaciones

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Gerente de Comunicaciones

    Desarrollar estrategias de comunicación y conciliar los presupuestos de marketing relacionados
    Redactar una copia para todas las iniciativas, incluyendo marketing, ventas y comunicaciones internas
    Crear estrategias de marketing que construyan programas de fidelización de clientes, reconocimiento de marca y satisfacción del cliente
    Cree y gestione fechas de publicación para publicaciones periódicas
    Gestionar proyectos para garantizar que el contenido esté listo para su publicación en el plazo previsto
    Crear y enviar comunicados de prensa sobre nuevos productos y servicios

Calificaciones y habilidades de Gerente de Comunicaciones

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Gerente de Comunicaciones

    Fuertes habilidades de presentación y comunicación
    Excelentes habilidades organizativas y la capacidad de cumplir con los plazos de entrega
    Capacidad demostrada para utilizar los canales de las redes sociales de manera efectiva para entregar contenido de marketing
    Experiencia en la creación de contenido dirigido que genera un retorno de la inversión medible
    Mínimo 7 años de experiencia en Marketing, Comunicación o campo similar
    Se requiere una licenciatura (preferiblemente una maestría)

Listo para contratar
un Gerente de Comunicaciones ?

Publique un empleo