Cómo escribir un Gerente de cocina descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Gerente de cocina título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de Gerente de cocina títulos de trabajo

    Gerente de cocina
    Gerente de cocina (4 años de experiencia)
    Restaurante Kitchen Manager
    Gerente de cocina (tiempo parcial)
    Supervisor de cocina

Gerente de cocina resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un Gerente de cocina resumen de trabajo

Nuestro pequeño restaurante informal necesita un gerente de cocina para hacerse cargo de las operaciones de nuestro personal de cocina. El candidato seleccionado tendrá experiencia culinaria y de gestión. Estamos buscando un profesional creativo y motivador a quien no le importe contribuir al trabajo de preparación o entrega de alimentos cuando sea necesario, pero que no tenga miedo de delegar. Deberá informar al gerente del restaurante y tener la oportunidad de contratar y capacitar al personal. El trabajo requiere aproximadamente 50 horas por semana con algunas noches y fines de semana cada mes.

Gerente de cocina Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de Gerente de cocina responsabilidades

    Ordena suministros, alimentos e ingredientes basados ​​en una demanda que cambia rápidamente
    Contratar y entrenar personal de cocina en estaciones específicas, y entrenar según sea necesario
    Cree cronogramas para el personal de cocina para asegurar que siempre haya suficientes trabajadores para satisfacer la demanda, particularmente para la fiebre del almuerzo
    Mantener niveles de inventario y realizar un inventario semanal completo
    Programar y supervisar el mantenimiento y las reparaciones necesarias en los electrodomésticos de cocina
    Asistir al gerente del restaurante con los cambios de menú y los ajustes según la disponibilidad estacional
    Responda personalmente a las preguntas y quejas de los huéspedes

Gerente de cocina calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de Gerente de cocina habilidades

    Experiencia culinaria de 5 años
    2 años de experiencia en administración de restaurantes
    Capacidad de trabajar bien bajo presión y en un entorno acelerado
    Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral
    Capaz de conducir y evaluar inventario de restaurantes
    Dispuesto a trabajar un horario flexible
    Experiencia en la delegación de tareas y el mantenimiento de una rápida velocidad de servicio

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