Cómo escribir un Gerente de área descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Gerente de área título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de Gerente de área títulos de trabajo

    Gerente de área
    Administrador regional
    Campo M
    Gerente Regional de Cuentas
    Gerente de Desarrollo de Negocios

Gerente de área resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un Gerente de área resumen de trabajo

Nuestra compañía necesita un gerente de área motivado para supervisar nuestras 19 tiendas en toda Nueva Inglaterra. El candidato exitoso tendrá un fuerte liderazgo y habilidades interpersonales, así como un historial probado en el cumplimiento de los objetivos de ventas e ingresos. Estamos buscando un profesional que tenga experiencia administrando equipos y maximizando la productividad. La capacidad de trabajar de manera independiente es esencial. El candidato seleccionado estará listo para establecer relaciones a largo plazo con las tiendas de la región y garantizar la coherencia de la calidad en cada ubicación individual. Un fondo de negocio y la mente es una necesidad. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en nuestra industria.

Gerente de área Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de Gerente de área responsabilidades

    Aumente las normas de servicio al cliente.
    Proporcionar capacitación y desarrollo para el personal.
    Comuníquese con clientes regularmente.
    Garantizar la coherencia de la calidad en toda la región.
    Maximice las ventas y la rentabilidad en la región.
    Establezca objetivos de ventas para ubicaciones individuales.

Gerente de área calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de Gerente de área habilidades

    Excelentes habilidades de comunicación.
    Al menos 5 años de experiencia en ventas y / o administración.
    Debe tener una licenciatura en negocios, marketing, finanzas o un campo relacionado.
    Dispuesto a viajar hasta el 75 por ciento del tiempo.
    Fuertes habilidades analiticas.
    Historial comprobado de cumplir los objetivos de ventas.

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