Cómo elaborar una descripción de empleo para es_ES Gerente de tienda

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de es_ES Gerente de tienda

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de es_ES Gerente de tienda

    Gerente de tienda
    Asistente de gerente de tienda
    Gerente de la tienda principal
    Gerente de ventas al por menor

Resumen del empleo de es_ES Gerente de tienda

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de es_ES Gerente de tienda

Nuestra empresa de ropa deportiva está buscando un gerente de tienda que pueda crear políticas de tienda y programas de marketing que aumenten las ventas y el número de clientes actual. El candidato seleccionado será responsable de mantener y ajustar las operaciones necesarias para mantenerse en el presupuesto de la empresa, y de realizar los cambios necesarios para mantener el margen de beneficio proyectado para cada trimestre. Si usted es un profesional orientado a los detalles con experiencia previa en el comercio minorista, le animamos a que presente una solicitud hoy mismo.

Responsabilidades y deberes de es_ES Gerente de tienda

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de es_ES Gerente de tienda

    Mantener el inventario mediante la implementación de planes de compra y mantenerse en contacto con proveedores y expedidores
    Desarrollar un programa de actividades y promociones para los días festivos a lo largo del año, diseñado estratégicamente para generar más ingresos.
    Proporcionar formación para mejorar el conocimiento base del personal y utilizar métodos de formación cruzada para mantener la productividad cuando algún empleado esté ausente
    Colaborar con los proveedores y fabricantes para llevar a cabo exhibiciones de marketing efectivas para el espacio de ventas y los escaparates de las tiendas.
    Gestionar todos los costes controlables para mantener las operaciones rentables

Calificaciones y habilidades de es_ES Gerente de tienda

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de es_ES Gerente de tienda

    Licenciatura en Administración de Empresas o campo relacionado preferido
    Más de 7 años de experiencia en gestión de comercio minorista
    Se requieren conocimientos de bases de datos y software de productividad
    Historial comprobado de formación exitosa de empleados en diferentes de departamentos
    Sólido conocimiento de las técnicas de ventas y servicio al cliente
    Capacidad demostrada para trabajar dentro de un presupuesto y mantenerlo

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