Cómo escribir un Empleado descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

Publicar un empleo

¿Eres un buscador de trabajo? Encontrar trabajos.

Empleado título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de Empleado títulos de trabajo

    Empleado
    Empleado (experiencia de 2 años)
    Empleado de entrada de datos
    Oficinista (tiempo parcial)
    Asistente administrativo

Empleado resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un Empleado resumen de trabajo

Nuestra ocupada oficina está interesada en contratar a un empleado experimentado y confiable que pueda ayudar con los deberes generales de la oficina, incluidos contestar llamadas telefónicas, copiar y escanear documentos, archivar, responder correos electrónicos y realizar tareas administrativas adicionales según sea necesario. El solicitante seleccionado será el representante de la parte delantera de nuestra empresa, por lo que debe tener una disposición cortés y amistosa, y estar disponible para saludar a los invitados y dirigirlos según sea necesario.

Empleado Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de Empleado responsabilidades

    Ayudar en la preparación de memorandos entre oficinas y redacción de correos electrónicos
    Concilie el presupuesto del departamento y genere informes
    Salude a los visitantes de manera rápida y amigable
    Mantenga el sistema de archivo de la oficina y recupere el material de los archivos según lo solicitado
    Procese la documentación apropiada para pagar las facturas de los proveedores
    Realice las tareas generales de la oficina, incluido el fax, la copia, el escaneo y la presentación

Empleado calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de Empleado habilidades

    2 años de experiencia en un puesto administrativo / administrativo
    Diploma de secundaria / GED requerido
    Excelentes habilidades de oficina y servicio al cliente
    Impecables habilidades de comunicación escrita y oral
    Posibilidad de tareas múltiples en un ambiente de trabajo ocupado
    Capaz de tomar una buena dirección y trabajar con una supervisión mínima
    Demostrada trayectoria de confiabilidad y confiabilidad

Listo para contratar
un Empleado?

Publicar un empleo