Cómo elaborar una descripción de empleo para Empleado de Ventas

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

Publique un empleo

¿Eres un usuario en búsqueda de empleo? Haz clic aquí.

Título profesional de Empleado de Ventas

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Empleado de Ventas

    Empleado de Ventas
    Encargado de Ventas
    Empleado de Ventas al por menor
    Empleado de Ventas (tiempo parcial)
    Empleado del Departamento de Ventas

Resumen del empleo de Empleado de Ventas

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Empleado de Ventas

Acabamos de abrir una nueva sucursal de nuestra tienda de regalos y ferretería y necesitamos Empleados de Ventas en el local. Buscamos profesionales amables y apasionados con experiencia en ventas al por menor y servicio al cliente. Actualmente, estamos contratando sólo personal a tiempo parcial, pero los mejores candidatos avanzarán a tiempo completo después de 90 días de desempeño satisfactorio. Estamos abiertos todos los días excepto los domingos de 9AM a 9PM, así que un horario flexible es una necesidad. Ofrecemos un salario competitivo y, para aquellos que se transfieren a un trabajo de tiempo completo, excelentes beneficios.

Responsabilidades y deberes de Empleado de Ventas

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Empleado de Ventas

    Dar la bienvenida a los clientes cuando lleguen a la tienda y preguntarles si necesitan ayuda
    Procesar transacciones de ventas en el mostrador del TPV (terminal punto de venta)
    Sugerir artículos más vendidos a los clientes en función de los artículos que han elegido
    Ejecutar pedidos especiales para artículos que no están en stock o que no tenemos
    Llamar a otras tiendas cuando sea necesario para encontrar artículos en existencia
    Reemplazar la mercancía en los estantes, prestando especial atención a las tapas de los extremos
    Organizar la venta especial y la liquidación de los artículos en la parte delantera de la tienda para una visibilidad máxima
    Crear una buena relación con los clientes y proporcionarles una orientación y un apoyo genuinos
    Capacitar al nuevo personal de ventas según las necesidades de la gerencia

Calificaciones y habilidades de Empleado de Ventas

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Empleado de Ventas

    Diploma de preparatoria/GED preferido (el estudiante actual está de acuerdo)
    Más de 1 año de experiencia en ventas al por menor o servicio al cliente es una ventaja
    Excelentes habilidades de comunicación y organización
    Disposición para trabajar por las tardes y los sábados según sea necesario

Listo para contratar
un Empleado de Ventas?

Publique un empleo