Cómo escribir un Empleado de la nómina descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Empleado de la nómina título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de Empleado de la nómina títulos de trabajo

    Empleado de la nómina
    Empleado principal de nómina
    Empleado de nómina (con competencia WORKDAY®)
    Empleado de nómina (tiempo parcial)
    Auxiliar de contabilidad

Empleado de la nómina resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un Empleado de la nómina resumen de trabajo

Reconocemos cuán duro trabajan nuestros empleados para servir a nuestros clientes y ayudar a que nuestro negocio crezca. Estamos buscando un empleado de nómina con experiencia para asegurarnos de que todo nuestro personal reciba cheques a tiempo y entienda sus salarios a fondo. Confiaremos en nuestro empleado de nómina para auditar y verificar todo el tiempo manteniendo registros de las horas trabajadas de los empleados, así como cualquier deducción o retenciones necesarias para cumplir con la ley estatal y federal. También necesitamos un profesional que esté dispuesto a trabajar de manera interdisciplinaria con la contabilidad para garantizar que todo el negocio se desarrolle de la mejor manera posible.

Empleado de la nómina Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de Empleado de la nómina responsabilidades

    Verifique los registros de la hora y consulte a los empleados sobre cualquier discrepancia
    Registre los datos de nómina en nuestro sistema de software y verifique todos los montos antes de los cheques de corte
    Modifique el estado fiscal de los empleados según sea necesario, así como cualquier información sobre retención
    Preparar verificaciones manuales para distribuirlas a los empleados
    Iniciar depósitos directos
    Cambie los registros bancarios de los empleados cuando sea necesario para procesar los pagos con precisión
    Registre las quejas, preguntas e inquietudes de los empleados sobre los servicios de nómina y comuníquelos al gerente de recursos humanos
    Mantener políticas y procedimientos compatibles para procesar cheques de nómina

Empleado de la nómina calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de Empleado de la nómina habilidades

    Se requiere diploma de escuela secundaria / GED (se recomienda una Licenciatura en Contabilidad o un campo relacionado)
    Experiencia mínima de un año en el departamento de nómina
    Posibilidad de procesar funciones y fórmulas básicas en Microsoft Excel
    Familiaridad con el software de nómina a plus
    Se requiere una gran atención al detalle

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