Cómo elaborar una descripción de empleo para Director Médico

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Director Médico

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Director Médico

    Director Médico
    Director Médico Regional
    Director Médico (Hospital)
    Director Médico

Resumen del empleo de Director Médico

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Director Médico

Nuestro centro de salud 501c(3) necesita de inmediato un Director Médico para unirse a nuestro equipo ejecutivo de nivel C. Estamos buscando un médico con al menos 10 años de experiencia clínica que pueda manejar las responsabilidades de cara al paciente tan hábil y eficientemente como los aspectos administrativos de la función. El candidato ideal necesitará la aprobación del Director General (CEO) así como de nuestro consejo de administración. Usted se unirá a un equipo de salud compasivo y con visión de futuro que se enfoca principalmente en el cuidado del paciente. Tratamos a todo tipo de pacientes con un enfoque en la atención de emergencia y la intervención quirúrgica.

Responsabilidades y deberes de Director Médico

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Director Médico

    Dedicar la mitad de su jornada laboral al tratamiento de pacientes en un entorno clínico y la otra mitad a responsabilidades administrativas.
    Cooperar con el equipo ejecutivo para iniciar procedimientos, regulaciones y programas para beneficiar a nuestros pacientes y apoyar a nuestro centro de salud fiscalmente.
    Asumir la responsabilidad de nuestros servicios clínicos
    Monitorizar el desempeño clínico y encontrar maneras de mejorarlo tanto administrativa como clínicamente.
    Instituir un marco de comportamiento para todos los proveedores de atención médica en nuestros centros de servicios clínicos
    Crear puntos de referencia para los indicadores clave de rendimiento
    Capacitar, motivar y supervisar a todos los proveedores de atención médica y al personal de apoyo

Calificaciones y habilidades de Director Médico

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Director Médico

    Licencia médica válida, emitida por el estado y al día en sus obligaciones
    Más de 10 años de experiencia clínica en un hospital
    Más de 4 años de experiencia en puestos directivos o ejecutivos de nivel medio
    Experiencia en gestión de riesgos clínicos y protocolos de seguridad
    Disposición a cumplir todas las normas internas y legales
    Familiaridad con los sistemas de registros EHR y EMR
    Excelentes habilidades de comunicación y organización

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