Cómo elaborar una descripción de empleo para Director Ejecutivo

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

Publique un empleo

¿Eres un usuario en búsqueda de empleo? Haz clic aquí.

Título profesional de Director Ejecutivo

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Director Ejecutivo

    Director General
    Gerente
    Director Ejecutivo sin fines de lucro
    DIRECTOR GENERAL
    Director General, Organizaciones sin Fines de Lucro

Resumen del empleo de Director Ejecutivo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Director Ejecutivo

Somos una exitosa empresa mediana que busca un Director Ejecutivo con experiencia para liderar nuestra organización en un período de futuro crecimiento . El candidato será responsable de supervisar todos los aspectos de nuestra organización, asegurando que estamos operando de manera efectiva para cumplir con los objetivos de la empresa. En esta función, usted será la cara de nuestra empresa, trabajando en estrecha colaboración con el Consejo de Administración, funcionarios gubernamentales y el público en general. Usted se asegurará de que los miembros del personal se alineen con la misión y visión de la compañía y que estemos trabajando juntos para lograr con éxito los objetivos estratégicos. Nuestra empresa tiene una cultura muy unida en la que damos prioridad a la comunicación, el reconocimiento y la colaboración. Estamos en busca de un Director Ejecutivo que esté alineado con nuestra cultura y que continúe mejorándola a través de un liderazgo positivo.

Responsabilidades y deberes de Director Ejecutivo

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Director Ejecutivo

    Desarrollar e implementar planes estratégicos que cumplan con las metas y objetivos de la empresa creados en asociación con la Junta Directiva.
    Reclutar y desarrollar un equipo de senior líderes para gestionar las funciones críticas del negocio.
    Garantizar el compromiso y el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos  en toda la organización.
    Crear una cultura de transparencia y comunicación en toda la organización
    Desarrollar relaciones positivas con las principales partes interesadas, incluidos los accionistas y los organismos gubernamentales
    Abordar positivamente los desafíos en el entorno interno y externo para proteger los intereses de la empresa.

Calificaciones y habilidades de Director Ejecutivo

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Director Ejecutivo

    Maestría en administración de empresas o campo relacionado
    Experiencia previa en un puesto de senior liderazgo
    Capacidad demostrada para desarrollar e implementar planes estratégicos exitosos
    Profundo entendimiento de las estrategias financieras y de las métricas de desempeño relacionadas con las finanzas
    Fuerte aptitud para la comunicación verbal y escrita, presentación y desarrollo de relaciones
    Profundo conocimiento de las mejores prácticas de gestión y gobierno

Listo para contratar
un Director Ejecutivo ?

Publique un empleo