Cómo escribir un Director del programa descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Director del programa título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de Director del programa títulos de trabajo

    Director del programa
    Gerente de Programa Senior
    Gerente de programa clínico
    Administrador del programa

Director del programa resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un Director del programa resumen de trabajo

Nuestra empresa de marketing necesita un gerente de programa para concebir, organizar, promover e implementar iniciativas programáticas efectivas. El candidato ideal comprende las fuerzas impulsoras detrás del comportamiento del cliente y puede recopilar y analizar las métricas de los clientes a partir de datos digitales y de la vida real. Él o ella deben ser altamente analíticos y enfocados, pero con una gran comprensión del comportamiento humano y las fuerzas de motivación. Estamos buscando a alguien que diseñe programas de clientes para nuestros clientes para que puedan atraer los datos demográficos correctos y así podamos crear campañas de marketing efectivas. Este trabajo involucra tanto programas a corto como a largo plazo que inspiran, educan y atraen audiencias de todos los ámbitos de la vida.

Director del programa Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de Director del programa responsabilidades

    Evaluar áreas demográficas clave para los negocios de nuestros clientes y determinar sus necesidades desde un punto de vista práctico y emocional
    Crear iniciativas de programas que ayuden a nuestros clientes a tener éxito sobre su competencia y atraer nuevos clientes a sus negocios
    Asigne y controle los recursos de la empresa según se relacionan con los programas individuales, así como con el presupuesto de su departamento como un todo
    Visite los negocios de los clientes en el sitio y realice entrevistas con el personal clave para identificar las necesidades específicas
    Implementar protocolos CRM para cada programa de cliente

Director del programa calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de Director del programa habilidades

    Licenciatura en Administración de Empresas o disciplina relacionada requerida (MBA preferido)
    6 años de experiencia en gestión de programas relacionados con la comercialización
    Conocimiento práctico del software Salesforce CRM
    Capacidad de trabajar tanto en la oficina como en el campo
    Conocimiento profundo de las prácticas de marketing digital
    Habilidades de comunicación escrita y oral altamente desarrolladas
    1 años de experiencia en la redacción de propuestas preferidas

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