Cómo escribir un Director de TI descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Director de TI título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de Director de TI títulos de trabajo

    Director de TI
    Director Senior de TI
    Director de TI (con certificación CASP)
    Director de Tecnología de la Información
    Director de Tecnología de la Información

Director de TI resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un Director de TI resumen de trabajo

Nuestra clínica de atención médica necesita un Director de TI para hacerse cargo de la supervisión de la infraestructura de todas las operaciones técnicas. Necesitamos un profesional práctico que disfrute enrollándose las mangas y trabajando con el equipo para lograr los objetivos, cumplir con las cuotas, eliminar los riesgos de seguridad y aumentar la satisfacción del paciente. El candidato seleccionado será un experto en gestión de cambios y muy conocedor de la infraestructura jerárquica de los sistemas de información de atención médica. Usted será responsable de todo nuestro equipo de administración de sistemas e informará directamente al CTO. Sus operaciones y experiencia en el mantenimiento del sistema ayudarán a que nuestros sistemas crezcan a medida que nos expandimos.

Director de TI Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de Director de TI responsabilidades

    Desarrolle métricas confiables para hardware, software y almacenamiento a la vez que garantiza la planificación estratégica de la capacidad
    Comuníquese claramente con el personal administrativo y de atención médica, así como con los pacientes y proveedores
    Supervise el funcionamiento de los sistemas de servidor
    Identifique las vulnerabilidades de seguridad y elimínelas con soluciones estratégicas que aumenten la seguridad de los datos
    Implementación directa y de soporte de actualizaciones de software y hardware
    Identificar y recomendar nuevas soluciones tecnológicas que podemos implementar en nuestro departamento
    Administrar el servicio de ayuda de la clínica

Director de TI calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de Director de TI habilidades

    Licenciatura en Programación, Informática o campo relacionado
    6 años de experiencia en gestión en un entorno de TI
    2 años de experiencia trabajando con sistemas EMR / EHR
    Los certificados de Microsoft Windows son altamente deseables
    Experiencia que brinda soluciones de TI en un entorno clínico preferido

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