Cómo elaborar una descripción de empleo para Director de Programas

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Director de Programas

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Director de Programas

    Director de Programas
    Director Asistente de Programas
    Director de Programas (se requiere Máster en Trabajo Social)
    Director de Programas

Resumen del empleo de Director de Programas

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Director de Programas

Nuestra organización está buscando un Director de Programas que nos ayude a crear programas educativos y de acondicionamiento físico para nuestros residentes. El Director del Programa será responsable de asegurarse de que se cumplan todos los objetivos del personal, de que todos los miembros del personal estén debidamente cualificados y de que cada uno de nuestros programas cumpla con todas las directrices gubernamentales. Si tienes experiencia previa en un puesto de liderazgo en un centro de día para adultos, una naturaleza empática e interés por mejorar la vida de las personas, te animamos a inscribirte hoy mismo.

Responsabilidades y deberes de Director de Programas

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Director de Programas

    Colaborar estrechamente con el personal directivo para actualizar y mantener las credenciales profesionales de cada miembro del personal
    Estar al tanto de todas las leyes y regulaciones y asegurarse de que todas las operaciones de la compañía se adecuen a las mismas.
    Establecer un presupuesto general anual para los programas y supervisar cada programa para verificar que no se excede este presupuesto.
    Desarrollar informes de progreso completos sobre todos los programas activos que deberán ser presentados al personal directivo cada semana.
    Mantener y entregar todo el papeleo requerido para asegurar que las certificaciones de la organización permanezcan intactas y en buen estado.

Calificaciones y habilidades de Director de Programas

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Director de Programas

    Se requiere una licenciatura en Trabajo Social
    Más de 5 años de experiencia como trabajador social
    Capacidad para mantener el flujo de trabajo de forma eficiente en un entorno ajetreado
    Grandes habilidades de comunicación y liderazgo
    Dominio de MS Office
    Naturaleza compasiva y comprensiva

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