Cómo escribir un Director de programa descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Director de programa título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de Director de programa títulos de trabajo

    Director de programa
    Asistente del Director del programa
    Director del programa (se requiere Maestría en Trabajo Social)
    Director de Programas

Director de programa resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un Director de programa resumen de trabajo

Nuestra organización está buscando un Director de programa que nos ayude a crear programas educativos y de aptitud física para nuestros residentes. El Director del Programa será responsable de asegurarse de que se cumplan todos los objetivos de personal, de que todos los miembros del personal estén debidamente certificados y de que cada uno de nuestros programas cumpla con todas las pautas del gobierno. Si tiene experiencia previa en un puesto de liderazgo en un centro diurno para adultos, una naturaleza compasiva y una dedicación para mejorar las vidas de las personas, lo alentamos a que presente su solicitud hoy.

Director de programa Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de Director de programa responsabilidades

    Trabajar estrechamente con el personal de administración para actualizar y mantener las credenciales profesionales de cada miembro del personal
    Manténgase actualizado sobre todas las leyes y regulaciones y asegúrese de que todas las operaciones de la compañía estén dentro del alcance de esas leyes.
    Establezca un presupuesto anual general del programa y luego supervise cada programa para asegurarse de que no se exceda el presupuesto
    Desarrollar informes de progreso completos sobre todos los programas activos que se presentarán al personal ejecutivo cada semana
    Mantenga y entregue todos los documentos necesarios para asegurarse de que las certificaciones de la organización permanezcan intactas y en buen estado

Director de programa calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de Director de programa habilidades

    Licenciatura en Trabajo Social requerida
    5 años de experiencia como asistente social
    Capacidad de mantener el flujo de trabajo de manera eficiente en un entorno de ritmo acelerado
    Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo
    Competencia en MS Office
    Naturaleza compasiva y comprensiva

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