Cómo elaborar una descripción de empleo para Director de Operaciones

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Director de Operaciones

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Director de Operaciones

    Director de Operaciones
    Director de Operaciones (COO)
    COO de Ventas y Marketing
    COO de Operaciones Globales
    COO de Productos

Resumen del empleo de Director de Operaciones

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Director de Operaciones

Nuestra organización de servicios profesionales está buscando un director de operaciones capaz de llevarnos al siguiente nivel. Buscamos dar el salto para trabajar con empresas de nivel empresarial y esperamos que usted sea el que nos ayude a lograrlo. Trabajará junto con el CEO para ejecutar la visión de la compañía, establecer procedimientos y recursos para promover el escalamiento, optimizar las áreas ineficientes en la organización y coordinar con los jefes de departamento. Nuestro COO ideal tiene al menos 15 años de experiencia trabajando con organizaciones de servicios profesionales a todos los niveles. Usted debe tener un sólido conocimiento de los requisitos operativos y de cómo puede mejorar las cosas.

Responsabilidades y deberes de Director de Operaciones

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Director de Operaciones

    Supervisar las operaciones de la organización para cumplir con las metas y proyecciones del negocio.
    Colaborar estrechamente con el director general y elaborar informes sobre las operaciones de la empresa.
    Capacitar al equipo operativo con el liderazgo y los recursos que necesitan para completar con éxito las iniciativas de operaciones.
    Representar positivamente a la empresa en todo momento a través de un comportamiento profesional y orientado al éxito.
    Asociarse con otros ejecutivos de nivel C para lograr objetivos operativos a corto y largo plazo
    Medir e informar sobre el desempeño operativo y desarrollar planes para mejorar los indicadores clave de desempeño relevantes.

Calificaciones y habilidades de Director de Operaciones

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Director de Operaciones

    Familiaridad con los procedimientos operativos en todos los niveles de la organización
    Sólida mentalidad analítica y basada en datos que se traduce en habilidades de liderazgo
    Capacidad para inspirar a los empleados a estar a la altura de su potencial y optimizar su productividad
    Maestría o Doctorado en Administración de Empresas, Derecho, Administración o áreas relacionadas
    Capacidad para comunicar la visión a la junta directiva, a otros funcionarios de nivel C y a los empleados de la compañía.
    Tener 15 años de experiencia en la industria en posiciones de liderazgo

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