Cómo elaborar una descripción de empleo para Director de IT

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Director de IT

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Director de IT

    Director de IT
    Director de IT Senior
    Director de IT (con certificación CASP)
    Director de IT
    Director de IT

Resumen del empleo de Director de IT

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Director de IT

Nuestra clínica de atención médica necesita un Director de IT que se encargue de la supervisión de la infraestructura de todas las operaciones técnicas. Necesitamos un profesional práctico que disfrute arremangándose y trabajando con el equipo para lograr metas, cumplir con las cuotas, eliminar los riesgos de seguridad y aumentar la satisfacción del paciente. El candidato seleccionado será un experto en gestión del cambio y muy conocedor de la infraestructura jerárquica de los sistemas de información sanitaria. Usted será responsable de todo nuestro equipo de administración de sistemas e informará directamente al CTO. Su experiencia en operaciones y mantenimiento de sistemas ayudará a que nuestros sistemas crezcan a medida que nos expandimos.

Responsabilidades y deberes de Director de IT

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Director de IT

    Desarrolle métricas confiables para hardware, software y almacenamiento a la vez que garantiza la planificación estratégica de la capacidad.
    Comunicarse claramente con el personal administrativo y de salud, así como con los pacientes y los proveedores.
    Supervisar el funcionamiento de los sistemas de servidores
    Identificar las vulnerabilidades de seguridad y elimínelas con soluciones estratégicas que aumentan la seguridad de los datos.
    Dirigir y apoyar la implementación de actualizaciones de software y hardware
    Identificar y recomendar nuevas soluciones tecnológicas que podamos implementar en nuestro departamento
    Gestionar el servicio de asistencia de la clínica

Calificaciones y habilidades de Director de IT

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Director de IT

    Grado en Programación, Ciencias de la Computación o campo relacionado
    Más de 6 años de experiencia en gestión en un entorno de TI
    Más de 2 años de experiencia trabajando con sistemas EMR/EHR
    Certificados de Microsoft Windows altamente deseables
    Experiencia en el suministro de soluciones de IT en un entorno clínico, preferiblemente

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