Cómo elaborar una descripción de empleo para Delegado Comercial de Zona

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Delegado Comercial de Zona

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Delegado Comercial de Zona

    Delegado Comercial de Zona
    Delegado Comercial de Zona Senior
    Delegado Comercial Occidental
    Delegado Comercial de Zona

Resumen del empleo de Delegado Comercial de Zona

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Delegado Comercial de Zona

Si le apasiona alcanzar los números de las metas de ventas y trabajar con gente en una variedad de ambientes, usted podría ser el candidato perfecto para el puesto de Delegado Comercial de Zona. Buscamos a un profesional ambicioso con una trayectoria probada en el mercado de la confección minorista para que se una a nuestro equipo. Esta posición de gerencia regional supervisa 25 tiendas que emplean a poco más de 200 personas. Su trabajo consistiría en visitar cada tienda en una rotación regular y gestionar los objetivos generales de ventas, los logros y las estrategias. Ofrecemos salarios competitivos y excelentes paquetes de beneficios porque valoramos a nuestro equipo.

Responsabilidades y deberes de Delegado Comercial de Zona

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Delegado Comercial de Zona

    Promover nuestras líneas de productos mediante la coordinación con los equipos de gestión de tiendas y de relaciones con los medios de comunicación
    Crear objetivos de ventas para cada tienda y comunicarlos a la gerencia de la tienda
    Evaluar las métricas de líneas de productos específicas e instruir a los gerentes de tienda para que ajusten el inventario apropiadamente.
    Escuchar a los gerentes de tienda y determinar sus necesidades
    Preparar informes de ventas mensuales y trimestrales y presentar sus hallazgos y análisis a la alta gerencia
    Servir como punto de contacto con proveedores, distribuidores y corredores en su región
    Informar a la alta dirección de cualquier discrepancia o problema con los objetivos y resultados del equipo de ventas

Calificaciones y habilidades de Delegado Comercial de Zona

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Delegado Comercial de Zona

    Grado requerido (merchandising, ventas, marketing o campo relacionado)
    Se prefieren más de 10 años de experiencia en la industria de la confección minorista
    Conocimientos básicos de contabilidad
    Excelente atención al detalle
    Gran capacidad de motivación y comunicación
    Capacidad para leer y generar informes, libros y análisis de mercado

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