Cómo elaborar una descripción de empleo para CTO (Director IT)

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de CTO (Director IT)

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de CTO (Director IT)

    CTO (Director IT)
    CTO (Director IT) (más de 10 años de experiencia)
    Director IT e Información
    Director IT

Resumen del empleo de CTO (Director IT)

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de CTO (Director IT)

¿Está intrigado por los avances en los grandes datos? ¿Le entusiasma la oportunidad de desarrollar la columna vertebral tecnológica de una empresa desde cero? Si es así, no podemos esperar a tener noticias suyas. Nuestra empresa de marketing necesita un CTO (Director IT) que pueda proporcionar liderazgo técnico y formación para el resto de la empresa. El candidato ideal tendrá una mentalidad organizada y creativa que lo llevará a encontrar soluciones innovadoras a problemas comunes. Si tienes experiencia en marketing y tienes las habilidades necesarias para cumplir con las obligaciones de un puesto de nivel C, queremos saber de ti.

Responsabilidades y deberes de CTO (Director IT)

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de CTO (Director IT)

    Representar la agenda tecnológica en las reuniones de personal y en la toma de decisiones de contratación
    Mantener el conocimiento actual del panorama y los desarrollos tecnológicos
    Consolidar nuestras plataformas tecnológicas y crear planes para cada una de ellas
    Seguimiento, análisis y monitorización de métricas de rendimiento de la tecnología
    Identificar nuevas áreas de oportunidades de marketing digital y crear planes para implementarlas para nosotros y nuestros clientes
    Tomar la iniciativa en el liderazgo de pensamiento, la innovación y la creatividad
    Liderar proyectos de IT para aumentar nuestro alcance en el mercado y mejorar nuestro USP
    Supervisar todo el diseño del sistema y los cambios en la arquitectura del sistema

Calificaciones y habilidades de CTO (Director IT)

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de CTO (Director IT)

    Preferible el estar en posesión de un Máster en Administración de Empresas
    Más de 7 años de experiencia en ingeniería de software y IT
    Historial probado de éxito en posiciones de liderazgo
    Familiaridad con plataformas, programas y políticas de marketing
    Amplia experiencia con estructuras MVC
    Habilidades excepcionales de gestión de proyectos y organización

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