Cómo elaborar una descripción de empleo para Coordinador de logística.

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Coordinador de logística.

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Coordinador de logística.

    Coordinador de logística.
    Coordinador de logística senior.
    Coordinador de logística (jornada parcial).
    Responsable de logística.

Resumen del empleo de Coordinador de logística.

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Coordinador de logística.

Nuestra empresa de servicios de carga necesita un coordinador de logística fiable y responsable para unirse a nuestro equipo de profesionales. El candidato seleccionado asumirá las funciones de gestión de la cadena de suministro de la empresa y se convertirá en una pieza clave para el futuro crecimiento de la empresa. Trabajará directamente con el encargado de operaciones y se coordinará con muchos otros departamentos para garantizar un flujo de trabajo diario eficiente. Si estás buscando una oportunidad de carrera a largo plazo con un excelente potencial de crecimiento, queremos hablar contigo. Nuestro competitivo paquete de compensación incluye beneficios completos, así como opciones de bonos.

Responsabilidades y deberes de Coordinador de logística.

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Coordinador de logística.

    Supervisar el ciclo de vida de los productos, incluyendo su preparación, envío y recepción.
    Evaluar y procesar las reclamaciones de los clientes.
    Coordinarse con el equipo de ventas interno para promover el procesamiento preciso de los pedidos de los clientes.
    Escanear los pedidos en el ordenador y realizar un seguimiento de los envíos a través de diferentes canales.
    Autorizar hojas de horario asociadas con entregas y recogidas.
    Firmar comprobantes de pago de acuerdo con la política de la empresa.
    Controlar todo el proceso de movimiento de la carga.
    Programar el mantenimiento y las reparaciones de la flota de vehículos.
    Emitir tarjetas de combustible y procesar informes de gastos.

Calificaciones y habilidades de Coordinador de logística.

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Coordinador de logística.

    Diploma de escuela secundaria/GED requerido.
    Más de 5 años de experiencia previa en gestión o coordinación logística.
    Preferiblemente conocimiento práctico de sistemas informáticos y del software de gestión de la carga.
    Excelentes habilidades de comunicación y gestión del tiempo.
    Capacidad de levantar y cargar un mínimo de 23 kilos.
    Habilidades de motivación y liderazgo bien desarrolladas.

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