Cómo escribir un Coordinador de Cuenta descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Coordinador de Cuenta título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de Coordinador de Cuenta títulos de trabajo

    Coordinador de Cuenta
    Coordinador de cuentas senior
    Coordinador de cuentas de relaciones públicas
    Coordinador de cuenta (Tiempo parcial)
    Coordinador del proyecto

Coordinador de Cuenta resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un Coordinador de Cuenta resumen de trabajo

Nuestra agencia de seguros de rápido crecimiento necesita un Coordinador de cuentas con experiencia para hacerse cargo de la administración de todas las cuentas bajo el paraguas del seguro de vida. El candidato exitoso tendrá fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo, así como un historial probado de éxito en la agencia de seguros. Estamos buscando un profesional con un gran interés en fomentar la interacción con el cliente y desarrollar una lista de cuentas en los próximos años. Los solicitantes interesados ​​en una relación a largo plazo recibirán la máxima prioridad en el proceso de selección.

Coordinador de Cuenta Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de Coordinador de Cuenta responsabilidades

    Evaluar las cuentas del libro de negocios y actualizar las entradas según sea necesario
    Acceda a cuentas existentes y pregunte sobre sus cambiantes necesidades de seguro.
    Use los recursos de la compañía de manera efectiva para hacer crecer el negocio sin agregar demasiado gasto a la línea de fondo
    Establecer y alcanzar objetivos de retención para cuentas asignadas
    Practique técnicas eficaces de gestión de ventas
    Haga un seguimiento con los clientes que expresan inquietudes, quejas o problemas
    Generar y dar seguimiento a las oportunidades comerciales

Coordinador de Cuenta calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de Coordinador de Cuenta habilidades

    Licenciatura en Administración de Empresas o campo similar
    Al menos tres años de coordinación de cuentas o experiencia administrativa
    Experiencia con cuentas de seguros preferidas
    Historial comprobado de resultados de retención de clientes por encima del promedio
    Excelentes habilidades de comunicación y conocimiento de marketing
    Experiencia trabajando con recursos de más de $ 1 millón
    Habilidades avanzadas de gestión de ventas

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