Cómo escribir un Coordinador de Cuenta descripción del trabajo
La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.
¿Eres un buscador de trabajo? Encontrar trabajos.
Coordinador de Cuenta título profesionalUn título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic. Ejemplos de Coordinador de Cuenta títulos de trabajo
|
Coordinador de Cuenta resumen de trabajo
Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.
Ejemplo de un Coordinador de Cuenta resumen de trabajo
Nuestra agencia de seguros de rápido crecimiento necesita un Coordinador de cuentas con experiencia para hacerse cargo de la administración de todas las cuentas bajo el paraguas del seguro de vida. El candidato exitoso tendrá fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo, así como un historial probado de éxito en la agencia de seguros. Estamos buscando un profesional con un gran interés en fomentar la interacción con el cliente y desarrollar una lista de cuentas en los próximos años. Los solicitantes interesados en una relación a largo plazo recibirán la máxima prioridad en el proceso de selección.
Coordinador de Cuenta Responsabilidades y Deberes
La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.
Ejemplos de Coordinador de Cuenta responsabilidades
-
Evaluar las cuentas del libro de negocios y actualizar las entradas según sea necesario
-
Acceda a cuentas existentes y pregunte sobre sus cambiantes necesidades de seguro.
-
Use los recursos de la compañía de manera efectiva para hacer crecer el negocio sin agregar demasiado gasto a la línea de fondo
-
Establecer y alcanzar objetivos de retención para cuentas asignadas
-
Practique técnicas eficaces de gestión de ventas
-
Haga un seguimiento con los clientes que expresan inquietudes, quejas o problemas
-
Generar y dar seguimiento a las oportunidades comerciales
Coordinador de Cuenta calificaciones y habilidades
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..
Ejemplos de Coordinador de Cuenta habilidades
-
Licenciatura en Administración de Empresas o campo similar
-
Al menos tres años de coordinación de cuentas o experiencia administrativa
-
Experiencia con cuentas de seguros preferidas
-
Historial comprobado de resultados de retención de clientes por encima del promedio
-
Excelentes habilidades de comunicación y conocimiento de marketing
-
Experiencia trabajando con recursos de más de $ 1 millón
-
Habilidades avanzadas de gestión de ventas
Listo para contratar
a Coordinador de Cuenta ?