Cómo elaborar una descripción de empleo para Coordinador/a de Cuentas

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Coordinador/a de Cuentas

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Coordinador/a de Cuentas

    Coordinador/a de Cuentas
    Coordinador Especialista de Cuentas
    Coordinadora de Cuentas de Relaciones Públicas
    Coordinador/a de Cuentas (Jornadas Parciales)
    Coordinadora de proyecto

Resumen del empleo de Coordinador/a de Cuentas

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Coordinador/a de Cuentas

Nuestra agencia de seguros, en rápido crecimiento necesita un Coordinador de Cuentas con experiencia que se encargue de la gestión de todas las cuentas bajo el paraguas de los seguros de vida. El candidato seleccionado tendrá altas habilidades interpersonales y de liderazgo, así como un historial comprobado de éxito en la agencia de seguros. Estamos buscando un profesional con un gran interés en fomentar la interacción con los clientes y desarrollar una lista de cuentas en los próximos años. Los solicitantes interesados en una relación a largo plazo recibirán la máxima prioridad en el proceso de selección.

Responsabilidades y deberes de Coordinador/a de Cuentas

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Coordinador/a de Cuentas

    Evaluar el libro de cuentas de la empresa y actualizar las entradas según sea necesario
    Comunicarse con las cuentas existentes e informarse sobre sus necesidades cambiantes de seguro.
    Usar los recursos de la compañía de manera efectiva para hacer crecer el negocio sin añadir demasiados gastos a la cuenta.
    Establecer y alcanzar los objetivos de retención para las cuentas asignadas
    Practicar técnicas efectivas de administración de ventas
    Realizar un seguimiento a los clientes que expresan preocupaciones, quejas o problemas
    Crear y hacer un seguimiento de las oportunidades de negocio

Calificaciones y habilidades de Coordinador/a de Cuentas

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Coordinador/a de Cuentas

    Licenciatura en Administración de Empresas o campo similar
    Por lo menos tres años de experiencia en coordinación o administración de cuentas
    Experiencia con cuentas de seguros preferiblemente
    Historial comprobado de resultados de retención de clientes por encima de la media
    Excelentes habilidades de comunicación y conocimiento de marketing
    Experiencia trabajando con recursos de más de $1 millón
    Habilidades avanzadas de administracion de ventas

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