Cómo elaborar una descripción de empleo para Controller Junior

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Controller Junior

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Controller Junior

    Controller Junior
    Director de Finanzas junior
    Contralor Corporativo Asistente
    Interventor financiero adjunto

Resumen del empleo de Controller Junior

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Controller Junior

Nuestra empresa de consultoría de RRHH necesita un Controller Junior para proporcionar al Controlador, al Vicepresidente de Finanzas y al Director Financiero asistencia en todas las tareas relacionadas con las finanzas. El candidato ideal tiene excelentes habilidades matemáticas y una pasión por encontrar soluciones a problemas complejos. Estamos buscando un profesional altamente detallado que practique discreción en todos los asuntos corporativos y no le importe trabajar con numerosas cuentas a la vez. Entre nuestros clientes se encuentran tanto pequeñas start-ups como grandes corporaciones internacionales, por lo que el trabajo incluye una gran variedad. Necesitamos a alguien que respete los plazos de entrega y no le importe usar unos cuantos sombreros a la vez, especialmente durante las temporadas de mayor contratación e impuestos.

Responsabilidades y deberes de Controller Junior

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Controller Junior

    Preparar y procesar estados financieros detallados para cada uno de nuestros clientes
    Coordinar las auditorías financieras con el VP y el CFO
    Delegar tareas de entrada de datos con el personal contable subalterno
    Asegurar que nuestros clientes cumplan con las normas y mejores prácticas internas y regulatorias.
    Preparar presupuestos e informes por escrito de acuerdo con las necesidades de nuestros clientes
    Establecer sistemas de control interno para evitar inexactitudes en los estados financieros
    Conciliar las cuentas trimestralmente
    Ayudar con el procesamiento y la presentación de facturas
    Revisar los datos financieros trimestralmente y consultar con VP sobre problemas o discrepancias.

Calificaciones y habilidades de Controller Junior

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Controller Junior

    Grado en Contabilidad o campo relacionado
    Más de 3 años de experiencia trabajando en un entorno que involucra múltiples proyectos
    Excelente velocidad y precisión de 10-key
    Experiencia en la industria de RRHH preferida pero no requerida
    Capacidad para comunicarse claramente tanto en la correspondencia escrita como verbal
    Compromiso con la contabilidad y la presentación de informes financieros detallados

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