Cómo escribir un Controlador descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Controlador título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de Controlador títulos de trabajo

    Controlador
    Controlador superior
    Controlador Corporativo
    Controlador (tiempo completo)
    Gerente de Contabilidad

Controlador resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un Controlador resumen de trabajo

Nuestra agencia está en busca de un Controlador autodirigido y experimentado para supervisar todas las actividades financieras, contables y de recursos humanos. El candidato seleccionado será responsable de la gestión presupuestaria, el análisis financiero, la nómina, las previsiones, las cuentas por pagar, las cuentas por cobrar y los informes financieros. Las áreas clave dentro del departamento de recursos humanos también serán manejadas por el controlador, incluyendo el cumplimiento de políticas y procedimientos y el mantenimiento continuo de las prácticas de recursos humanos. Esta es una oportunidad fantástica para un profesional que prospera en un lugar de trabajo ocupado, y está bien versado en trabajar estrechamente con la alta gerencia.

Controlador Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de Controlador responsabilidades

    Participe en el desarrollo y soporte de los planes estratégicos de la compañía
    Controle el rendimiento financiero de la empresa
    Compilar y analizar paquetes de informes financieros
    Preparar presupuestos operativos mensuales y anuales
    Desarrolle y administre controles financieros de acuerdo con los procedimientos de la compañía
    Comunique las métricas financieras a la administración superior
    Proporcionar liderazgo y apoyo a los departamentos de cuentas por cobrar y cuentas por pagar
    Administrar la preparación de la nómina para el personal
    Manténgase actualizado sobre las tendencias actuales de recursos humanos

Controlador calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de Controlador habilidades

    Licenciatura en Negocios, Contabilidad, Finanzas o disciplina relacionada
    Designación contable (CMA, CGA o CA) o una combinación equivalente de experiencia relacionada y educación
    Mínimo 10 años de experiencia contable en un cargo de gestión financiera o contable con al menos 5 años de experiencia en recursos humanos
    Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación
    Impecables habilidades analíticas y organizativas
    Auto-motivado y autodirigido
    Capacidad de trabajar estrechamente con un equipo directivo

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