Cómo elaborar una descripción de empleo para Contador de costos

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Contador de costos

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Contador de costos

    Contable de costos
    Contador de costos senior
    Contador de costos (con competencia en MS Excel)
    Contador de costos (a tiempo parcial)

Resumen del empleo de Contador de costos

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Contador de costos

Nuestra empresa de confección de ropa necesita un contador de costos para unirse a nuestro equipo. Si usted ha trabajado antes en la industria manufacturera y tiene conocimientos avanzados de contabilidad, estamos interesados en hablar con usted. En esta posición, usted reportará directamente al contador del personal y proveerá sus servicios en tareas de resolución contable de fin de mes y fin de año. Nuestra empresa produce una amplia variedad de productos de ropa y confiamos en la relación costo-beneficio para impulsar nuestra línea de producción. También necesitamos una regulación estricta sobre los costos de materiales, suministros, maquinaria, transporte y otros procesos en la planta.

Responsabilidades y deberes de Contador de costos

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Contador de costos

    Preparar entradas de diario mensuales manualmente o electrónicas a través de nuestro programa de software.
    Revisar cuidadosamente las JEs para detectar anomalías y otras inconsistencias
    Preparar informes contables mensuales y trimestrales para su presentación a la gerencia
    Realizar análisis trimestrales de las reservas de inventario y generar informes para el personal directivo superior
    Ayudar al contador del personal a sugerir cambios en las políticas o procedimientos para aumentar el flujo de caja.
    Revisar las tasas de depreciación, mano de obra y gastos generales y sugerir cambios en las políticas para mejorar las cifras
    Clasificar los costos con precisión
    Generar informes PPV y analizar los hallazgos
    Establecer costos estándar y actualizarlos según corresponda
    Mantener y revisar el libro mayor y hacer cuadrar los balances.
    Analizar los costos de las materias primas y otros suministros y crear análisis de costo-beneficio para cambiar de proveedor.

Calificaciones y habilidades de Contador de costos

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Contador de costos

    Licenciatura en Contabilidad o en campo relacionado requerido
    Más de 6 años de experiencia en contabilidad general o contabilidad de costos
    Se valorará tener familiaridad general con la industria de la confección
    Tener experiencia en un almacén o instalación de fabricación se considerará una ventaja

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