Cómo escribir un Consultor de arrendamiento descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Consultor de arrendamiento título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de Consultor de arrendamiento títulos de trabajo

    Consultor de arrendamiento
    Consultor Senior de Leasing
    Consultor de arrendamiento de apartamentos
    Consultor de arrendamiento (tiempo parcial)
    Consultor de ventas de leasing

Consultor de arrendamiento resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un Consultor de arrendamiento resumen de trabajo

Somos propietarios de un complejo de apartamentos de lujo de gran prestigio en el área del centro de la ciudad. Nos enorgullecemos de brindar a nuestros inquilinos el mejor servicio en su clase a través de una administración de propiedades impecable y un servicio receptivo. Actualmente necesitamos un Consultor de arrendamiento experimentado y ambicioso. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas (preferentemente en el sector inmobiliario) y estará motivado por la oportunidad de trabajar por sueldo más comisión. Ofrecemos una estructura de bonificación generosa y un entorno de trabajo de lujo. Nuestros empleados son amables y corteses, y cultivamos esas mismas cualidades en nuevos empleados. Se requiere algún trabajo de fin de semana.

Consultor de arrendamiento Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de Consultor de arrendamiento responsabilidades

    Mostrar unidades de apartamentos a posibles inquilinos y trámites de mudanza de trámite para solicitantes calificados
    Mantener una buena relación de cierre
    Aliente a los futuros inquilinos a que nos arrienden colocando nuestra propiedad y sus unidades bajo una luz favorable y ofreciendo el mejor servicio al cliente posible.
    Establezca y logre los objetivos de ventas cada trimestre, motivando a los agentes de arrendamiento en la oficina a seguir su ejemplo
    Entrenar a agentes de arrendamiento en técnicas efectivas de cierre
    Asegúrese de que todas las áreas de la comunidad, incluida la casa club y la oficina de arrendamiento, estén en perfectas condiciones
    Procesar las solicitudes de servicio de los inquilinos y garantizar una pronta respuesta a las consultas
    Responda las llamadas telefónicas entrantes

Consultor de arrendamiento calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de Consultor de arrendamiento habilidades

    Diploma de escuela secundaria / GED requerido (se prefiere una licenciatura en marketing, ventas o publicidad)
    3 años de experiencia en leasing, administración de propiedades, ventas o bienes inmuebles muy deseado
    Excelente comunicación y habilidades de cierre
    Fuerte comprensión de los conceptos y problemas de administración de propiedades

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