Cómo escribir un Consejero de campamento descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Consejero de campamento título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de Consejero de campamento títulos de trabajo

    Consejero de campo (estacional)
    Consejero de campamento de verano
    Consejero general del campamento
    Consejero de campo (certificado por CPR)
    Consejero de campamento

Consejero de campamento resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un Consejero de campamento resumen de trabajo

Nuestro campamento de verano, que alberga campamentos nocturnos de una o dos semanas para niños de 8 a 14 años, busca un consejero de campamento enérgico y responsable que brinde una experiencia segura y memorable para nuestros campistas. El consejero del campamento será responsable de un grupo de cabañas asignado de 6-8 campistas durante la duración de su estadía. Las tareas incluyen el control de las comidas, la supervisión de las transiciones hacia y desde eventos programados y lecciones, y la facilitación y participación en actividades grupales. El candidato ideal será un excelente multitarea con una genuina pasión por trabajar y empoderar a los jóvenes. Los solicitantes deben ser pacientes, amantes de la diversión y seguros de su capacidad para motivar y ayudar a los campistas en todo, desde el aprendizaje de nuevas habilidades hasta el trabajo a través de la nostalgia.

Consejero de campamento Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de Consejero de campamento responsabilidades

    Mantenga un registro de las restricciones dietéticas y las alergias de los campistas y asegúrese de que se distribuyan los bocadillos / comidas adecuados a cada campista en su cabina.
    Coordine el programa diario de actividades de su cabina y gestione las transiciones para garantizar la llegada oportuna de todo su grupo.
    Facilite actividades grupales para sus campistas durante períodos libres.
    Mediar cualquier conflicto que pueda surgir entre los miembros de su grupo.
    Delegue tareas para mantener la limpieza de las instalaciones de su cabina.
    Reporte cualquier inquietud o incidentes notables a los Gerentes Senior de Campamento.

Consejero de campamento calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de Consejero de campamento habilidades

    Se requieren al menos 1-2 años de experiencia en cuidado de niños, enseñanza o consejería en el campamento.
    CPR certificación preferida.
    Historial probado de organización superior y multitarea.
    Excelentes habilidades interpersonales.
    Debe poder participar en actividades físicas potencialmente extenuantes.
    Habilidades demostradas en la mediación de conflictos.

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