Cómo elaborar una descripción de empleo para Consejera de orientación

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Consejera de orientación

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Consejera de orientación

    Consejera de orientación
    Consejero escolar certificado
    Consejera de Orientación (Escuela Secundaria)
    Consejera de orientación (tiempo parcial)
    Consejero de la escuela

Resumen del empleo de Consejera de orientación

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Consejera de orientación

Nuestra escuela privada de preparación para la universidad necesita un consejero de orientación para unirse a nuestro personal administrativo. El candidato seleccionado dividirá su tiempo en partes iguales entre las tareas administrativas y el suministro de orientación y apoyo a los estudiantes. Siempre debe estar disponible para los estudiantes que necesiten ayuda con el trabajo escolar, el estrés social u otros problemas que puedan surgir durante el año escolar. Manejamos un ambiente de apoyo con baja rotación de educadores y alta satisfacción de los empleados. Si quieres unirte a un ambiente educativo que realmente valora a sus estudiantes y empleados, estamos encantados de hablar contigo.

Responsabilidades y deberes de Consejera de orientación

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Consejera de orientación

    Implementar y supervisar un programa de orientación en la escuela secundaria que proporcione a los estudiantes una manera segura y sin prejuicios de expresar sus preocupaciones o inquietudes.
    Ayudar a los administradores de las escuelas y a los educadores a planificar y llevar a cabo programas y eventos relacionados con la escuela.
    Analizar el desempeño de los estudiantes en el aula para proporcionar orientación e identificar problemas potenciales
    Aprenda los nombres de los estudiantes, objetivos de carrera y otros detalles para que pueda servirles mejor
    Ayudar a los estudiantes a desarrollar planes académicos de acuerdo con sus habilidades, talentos y fortalezas
    Trabajar en colaboración con la enfermera de la escuela y otro personal de apoyo
    Facilitar programas de intervención y prevención de crisis
    Comunicarse con los maestros, padres y administradores de manera continua sobre problemas de comportamiento y académicos

Calificaciones y habilidades de Consejera de orientación

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Consejera de orientación

    Licenciatura en Trabajo Social o campo relacionado
    Doctorado en Servicios Sociales o Trabajo Social preferido pero no requerido
    Más de 3 años de experiencia en un rol de Consejero Guía
    Experiencia trabajando con estudiantes de secundaria es una ventaja
    Excelentes habilidades de comunicación y organización
    Capacidad para equilibrar eficientemente los servicios administrativos y de apoyo

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