Cómo elaborar una descripción de empleo para Conductor

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Conductor

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Conductor

    Conductor de entrega
    Conductor de ruta
    Conductor de entrega de paquetes
    Conductor (a tiempo parcial)
    Conductor de entrega de paquetes (por temporada)

Resumen del empleo de Conductor

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Conductor

Nuestra tienda está implementando un programa que permite a los clientes en un radio de 20 millas realizar pedidos en línea para su entrega a domicilio en los próximos dos días. Estamos buscando un conductor que sea enérgico, agradable y seguro. Debe disfrutar conocer gente y estar profundamente familiarizado con los matices de la zona, como las carreteras secundarias y los patrones de tráfico. El Conductor de Entrega debe ser capaz de levantar paquetes de hasta 70 libras y doblarlos y retorcerlos según sea necesario. Los conductores generalmente trabajan de 9 a.m. a 5 p.m., pero ocasionalmente se puede necesitar que trabajen horas extras y horas en el fin de semana, especialmente en días festivos.

Responsabilidades y deberes de Conductor

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Conductor

    Utilizar aplicaciones de navegación de ruta y conocimiento del área para entregar paquetes a los clientes a tiempo
    Interactuar con los clientes de forma profesional
    Trabajar ocasionalmente por las tardes y los fines de semana
    Completar las comprobaciones diarios de mantenimiento de la furgoneta de reparto y notificar al gerente acerca de cualquier problema.
    Manejar en clima inclemente, como por ejemplo con un poco de nieve
    Mantener registros electrónicos para rastrear rutas y entregas

Calificaciones y habilidades de Conductor

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Conductor

    Experiencia de manejo mínima de un año dentro de un radio de 30 millas de la tienda
    Capacidad para administrar el tiempo y las rutas a fin de tener una experiencia de entrega optimizada
    Resistencia para levantar hasta 70 libras más flexión y torsión
    Trabajar bien de forma independiente
    Comunicación abierta y transparente
    Familiaridad con dispositivos GPS o aplicaciones de mapas

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