Cómo elaborar una descripción de empleo para CNA (asistente de enfermería certificado)

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de CNA (asistente de enfermería certificado)

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de CNA (asistente de enfermería certificado)

    CNA (asistente de enfermería certificado)
    Técnico superior en atención al paciente
    Asistente de atención al paciente (a tiempo parcial)
    Enfermero asistente certificado

Resumen del empleo de CNA (asistente de enfermería certificado)

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de CNA (asistente de enfermería certificado)

Estamos buscando un CNA (Asistente de Enfermería Certificado) calificado para que forme parte del equipo de atención compasiva de nuestra institución. El CNA interactuará directamente con los pacientes, proporcionándoles comodidad y transporte, monitoreando sus signos vitales y asistiéndoles en sus necesidades cotidianas. Estamos buscando una persona compasiva y enérgica que sea un vínculo vital entre nuestros pacientes y las enfermeras y el resto del personal de la institución.

Responsabilidades y deberes de CNA (asistente de enfermería certificado)

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de CNA (asistente de enfermería certificado)

    Ayudar con las actividades de la vida cotidiana. Esto incluye la entrega de comidas a los pacientes, dar vueltas y visitas a los pacientes y proporcionar un montón de agua fresca, así como la alimentación extra entre las comidas
    Ayudar a los pacientes con la higiene personal. Proveer a los pacientes con las chatas, ayuda con los baños, champús y duchas
    Proporcionar atención adjunta al paciente, incluyendo bolsas de hielo, apósitos no estériles y baños terapéuticos.
    Revisar los signos vitales y registrar la información diaria en la ficha del paciente
    Ayudar a las enfermeras y demás personal según sea necesario
    Adherirse a los estándares profesionales, seguir las políticas y procedimientos y cumplir con los requisitos federales, estatales y locales, así como con los estándares de la Comisión Conjunta.

Calificaciones y habilidades de CNA (asistente de enfermería certificado)

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de CNA (asistente de enfermería certificado)

    Diploma de Secundaria o certificación GED
    Finalización de un curso de capacitación para la certificación de CNA aprobado por el estado
    Conocimientos básicos de informática
    Habilidad para trabajar como parte de un equipo y para manejar múltiples tareas de manera segura y efectiva.
    Buenas habilidades de comunicación, incluyendo la capacidad de comunicar información sensible con empatía ("trato con los pacientes")
    Alta tolerancia para trabajar bajo presión y manejar situaciones críticas con la cabeza fría

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