Cómo escribir un CIO (Director de Información) descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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CIO (Director de Información) título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de CIO (Director de Información) títulos de trabajo

    CIO (Director de Información)
    Director de información
    Jefe de Tecnología
    CIO / CTO

CIO (Director de Información) resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un CIO (Director de Información) resumen de trabajo

Nuestra empresa de desarrollo de software tiene una apertura inmediata para un Director de Información. Estamos buscando un profesional con experiencia en diseño y desarrollo de software que pueda dirigir nuestras siempre cambiantes necesidades de TI. Él o ella será responsable de evaluar nuestras tecnologías y procesos existentes, y luego asesorará al equipo ejecutivo sobre las mejores formas de avanzar teniendo en cuenta la rentabilidad y las ventajas competitivas. Estamos compitiendo en un espacio abarrotado, y creemos que nuestro uso innovador de la tecnología puede ayudarnos a diferenciarnos. Serás pionero en este puesto dentro de nuestra compañía y trabajarás estrechamente con el CEO.

CIO (Director de Información) Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de CIO (Director de Información) responsabilidades

    Analice la tecnología que utilizamos actualmente para el diseño, desarrollo y administración de eficiencia y precisión
    Colabore con los gerentes de proyectos y el CEO para medir el uso y la asignación de sistemas y recursos
    Supervisar el desarrollo y avance de nuestra red de comunicaciones
    Diseñar una infraestructura de red de conectividad de área amplia con énfasis en llenar las necesidades de acceso remoto
    Negocie contratos con proveedores y proveedores de servicios para instalar nuevas tecnologías y capacitar a los empleados sobre su uso
    Preparar análisis de costo-beneficio para cada cambio en nuestro flujo de trabajo de TI
    Sugerir actualizaciones de hardware y software según corresponda para mejorar las operaciones, la coherencia y el éxito presupuestario

CIO (Director de Información) calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de CIO (Director de Información) habilidades

    Maestría en Tecnología de la Información o campo relacionado requerido
    Certificado en tecnología de información avanzada
    Mínimo 8 años de experiencia en tecnología de la información y gestión de recursos
    Excelentes habilidades en informática, desarrollo de software y diseño de software
    3 años de experiencia de nivel ejecutivo preferido
    Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal

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