Cómo escribir un CEO (CEO) descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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CEO (CEO) título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de CEO (CEO) títulos de trabajo

    CEO (CEO)
    presidente
    Director
    Comandante en jefe

CEO (CEO) resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un CEO (CEO) resumen de trabajo

Estamos buscando un líder dinámico y con experiencia para unirse a nuestra compañía en el papel de CEO (CEO). El Director Ejecutivo trabajará estrechamente con el Consejo de Administración, desempeñándose como director general de operaciones corporativas y como enlace principal entre las diferentes divisiones dentro de la compañía. El candidato ideal para este puesto cuenta con experiencia previa en administración corporativa y un historial comprobado de una gestión eficaz del equipo y un liderazgo basado en los resultados.

CEO (CEO) Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de CEO (CEO) responsabilidades

    Dirigir la empresa de acuerdo con la visión delineada para la compañía por el Consejo de Administración
    Asóciese con oficiales de alto nivel para hacer crecer la compañía, fortalecerla y asegurar su sostenibilidad
    Representar a la compañía según sea necesario, incluida la asistencia a funciones importantes, eventos de la industria y reuniones públicas
    Trabajar en estrecha colaboración con el Director Financiero (CFO) para preparar los presupuestos anuales, completar el análisis de riesgos de posibles inversiones y asesorar al Consejo de Administración con respecto al riesgo y el rendimiento de la inversión
    Trabajar estrechamente con Recursos Humanos (RR.HH.) con respecto a las prácticas de contratación, nómina y desembolso de beneficios
    Supervise el control de calidad en toda la empresa y establezca objetivos para cada departamento en asociación con los gerentes de división

CEO (CEO) calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de CEO (CEO) habilidades

    Licenciatura o Maestría en Administración de Empresas, Derecho o Artes Liberales
    7-10 años de experiencia gerencial corporativa
    Habilidades avanzadas en MS Office y software de contabilidad profesional
    Capacidad fuerte de organizarse con eficacia, delegar responsabilidad, resolver problemas rápidamente y comunicar claramente
    Habilidades de liderazgo, incluida la capacidad de administrar el tiempo de manera efectiva y manejar conflictos internos y externos
    Se prefiere la certificación ICPM (Instituto de Gerentes Profesionales Certificados)

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