Cómo elaborar una descripción de empleo para Catering

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

Publique un empleo

¿Eres un usuario en búsqueda de empleo? Haz clic aquí.

Título profesional de Catering

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Catering

    Catering
    Catering Principal
    Catering (con experiencia en banquetes)
    Catering (Tiempo Parcial)

Resumen del empleo de Catering

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Catering

Nuestra empresa de planificación de eventos está en necesidad inmediata de un catering para hacerse cargo de nuestro servicio de alimentos en los eventos. El candidato ideal tendrá un transporte confiable, así como todo el equipo necesario para preparar comidas gastrónomas para eventos corporativos. Buscamos un profesional que pueda contratar, formar y gestionar el personal de catering para garantizar la satisfacción del cliente. Usted será responsable de preparar las comidas fuera del lugar del evento, transportar las comidas al lugar del evento, servir las comidas y limpiar el lugar una vez finalizado el evento. Esta es una posición de contrato para comenzar, pero si funciona, estamos dispuestos a considerar el empleo a tiempo completo para usted y su personal.

Responsabilidades y deberes de Catering

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Catering

    Crear y enviar contratos de eventos con respecto a la preparación y entrega de comidas
    Planificar los menús con nosotros o con nuestros clientes para asegurar que todas las comidas cumplan con las expectativas del cliente
    Obtenga todos los ingredientes para el menú planeado antes de cada evento
    Transportar las comidas y los artículos asociados al lugar del evento
    Servir comidas y bebidas a los asistentes al evento
    Limpie el lugar después del evento para asegurarse de que no queden restos de comida, platos, bebidas u otros detritos
    Consultar con los clientes acerca de cualquier comida o cambios en el número de personas antes del evento
    Inspeccionar los acuerdos finales con el cliente para asegurar su satisfacción
    Enviar facturas para los clientes de acuerdo con las políticas de la empresa
    Comunicarse con el coordinador del evento

Calificaciones y habilidades de Catering

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Catering

    Se prefieren más de 10 años de experiencia en catering
    Se requiere la posesión de un personal de servicio completo de catering
    Excelentes habilidades de comunicación y organización
    Capacidad para cumplir los plazos de forma coherente
    Disposición a trabajar por contrato durante al menos 90 días

Listo para contratar
un Catering ?

Publique un empleo