Cómo elaborar una descripción de empleo para Camarero

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Camarero

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Camarero

    Camarero
    Camarero (Más de 2 años de experiencia)
    Camarero (Tiempo Parcial)
    Camarero

Resumen del empleo de Camarero

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Camarero

Si eres un estudiante o un futuro estudiante que necesita ganar dinero en efectivo, estamos buscando un Camarero motivado para unirse a nuestro equipo. Operamos un restaurante italiano de lujo en el distrito del centro de la ciudad y necesitamos camareros con experiencia previa para proporcionar un servicio excelente y oportuno a nuestros clientes. Nuestros Camareros trabajan en turnos cortos (típicamente 5 horas), lo que le permite programar sus turnos en torno a las obligaciones escolares/de estudio. A cambio, le pedimos que llegue a tiempo, que sonría siempre a nuestros clientes y que responda a las preguntas de los huéspedes de manera oportuna. Para sobresalir en esta posición, usted necesita un alto nivel de servicio al cliente y la voluntad de satisfacer las necesidades de los huéspedes de forma rápida y cortés.

Responsabilidades y deberes de Camarero

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Camarero

    Tomar y procesar los pedidos de los huéspedes de manera oportuna
    Memorizar el menú de bebidas y postres para recitar a pedido
    Vender postres y bebidas según sea apropiado para invitados individuales y fiestas
    Gestionar grandes grupos de forma rápida y eficaz mediante un servicio atento y una toma de pedidos precisa
    Mantener un buen ambiente gastronómico y atender rápidamente las quejas y peticiones de los huéspedes

Calificaciones y habilidades de Camarero

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Camarero

    Más de 2 años de experiencia de personal de servicio
    Estudiante actual o recién graduado
    Excelentes habilidades de servicio al cliente y hospitalidad
    Sin antecedentes penales
    Por lo menos una referencia positiva de un empleador anterior (preferiblemente de la industria de la hospitalidad)
    Comodidad con el software Guest Center es una ventaja
    Apariencia ordenada y bien cuidada sin tatuajes visibles
    Capacidad para trabajar bien bajo una intensa presión de tiempo
    Excelente control emocional en entornos de ritmo rápido
    Dedicación a la llegada puntual de los turnos

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