Cómo elaborar una descripción de empleo para Cajero

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Cajero

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Cajero

    Cajero
    Supervisor de Cajeros
    Cajero de la Cámara
    Cajero (Tiempo Parcial)
    Cajero Bancario

Resumen del empleo de Cajero

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Cajero

Nuestra ocupada institución financiera está buscando actualmente una persona calificada para desempeñar el papel de cajero. El candidato exitoso proveerá un excelente servicio bancario a los clientes de una manera profesional y cortés, mantendrá un entendimiento básico de nuestros productos y servicios bancarios, procesará de manera precisa y eficiente las transacciones de los clientes y cumplirá completamente con las políticas y regulaciones de la compañía y del departamento. Esta es una maravillosa oportunidad para que el candidato adecuado trabaje en un ambiente dinámico y acelerado con un salario competitivo y un paquete de beneficios.

Responsabilidades y deberes de Cajero

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Cajero

    Procesar las transacciones financieras con prontitud y precisión
    Cumplir estrictamente con todas las políticas y procedimientos del banco
    Priorizar las demandas de los clientes
    Proporcionar un servicio al cliente impecable
    Comunicarse profesionalmente con todos los clientes y colegas
    Mantener la comprensión de todos los productos y servicios bancarios, junto con los sistemas y procedimientos de la compañía

Calificaciones y habilidades de Cajero

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Cajero

    Se requiere diploma de escuela secundaria o GED
    Más de 2 años de experiencia como cajero o en el entorno bancario
    Experiencia en manejo de efectivo y/o servicio al cliente preferiblemente
    Sólidos conocimientos de computación
    Impecables habilidades de comunicación oral y escrita
    Capacidad para mantener un alto nivel de confidencialidad
    Cómodo trabajando en un ambiente de trabajo rápido con poco o nula supervisión
    Orientado a los detalles con una mente para los números

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