Cómo elaborar una descripción de empleo para Auditor Interno

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Auditor Interno

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Auditor Interno

    Auditor Interno
    Auditor Interno Senior
    Auditor de Finanzas y Operaciones
    Auditor

Resumen del empleo de Auditor Interno

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Auditor Interno

Si eres tan creativo como analítico, necesitamos que te unas a nuestro equipo de gestión financiera como Auditor Interno. Usted será responsable de crear, desde cero, un sistema de auditoría interna que detecte y rastree errores en los datos, agilice la evaluación de riesgos, cree criterios para iniciar auditorías y analice los datos para obtener conclusiones razonables. Necesitamos un profesional innovador y con visión de futuro al que no le importe indagar en los datos y buscar posibles lagunas y vulnerabilidades. Ofrecemos un salario competitivo y excelentes beneficios. El candidato ideal tendrá una formación en contabilidad y auditoría, así como una certificación profesional.

Responsabilidades y deberes de Auditor Interno

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Auditor Interno

    Probar la operación y modificar el diseño de los controles financieros existentes
    Mantener y cultivar un inventario maestro de nuestras políticas, prácticas y procesos empresariales.
    Mejorar la atención al cliente iniciando mejoras en el control financiero y el proceso de auditoría
    Realizar las investigaciones y pruebas necesarias para identificar y resolver las vulnerabilidades
    Desarrollar nuevos programas de auditoría para asegurar controles financieros adecuados
    Planificar reuniones internas con los clientes y supervisar la divulgación de información financiera
    Hacer recomendaciones a la gerencia financiera sobre software, políticas y disparadores de auditoría
    Crear y actualizar el plan de auditoría interna

Calificaciones y habilidades de Auditor Interno

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Auditor Interno

    Más de 2 años de experiencia en auditoría interna
    Certificación CPA o CIA
    Excelentes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas
    Sólidas habilidades organizativas y de gestión de proyectos
    Comprensión firme de la Ley Sarbanes-Oxley, Sección 404
    Conocimiento de las mejores prácticas contables
    Sólidos conocimientos informáticos
    Capacidad de aprender los estándares de la industria

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