Cómo escribir un asistente de recursos humanos descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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asistente de recursos humanos título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de asistente de recursos humanos títulos de trabajo

    asistente de recursos humanos
    Junior HR Assistant
    Asistente de recursos humanos (con competencia ADP Workforce Now)
    Asistente de recursos humanos (tiempo parcial)
    Asistente de Recursos Humanos

asistente de recursos humanos resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un asistente de recursos humanos resumen de trabajo

Nuestra firma necesita un Asistente de Recursos Humanos motivado y con experiencia para ayudar a nuestro ocupado departamento de recursos humanos. El candidato seleccionado será responsable de proporcionar soporte administrativo para el departamento, ayudar con el proceso de contratación, programar nuevas orientaciones para los empleados y capacitar e ingresar un gran volumen de registros de empleo en nuestra base de datos de recursos humanos. Si usted es un profesional con un fuerte sentido de discreción y antecedentes en la entrada de datos, queremos saber de usted.

asistente de recursos humanos Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de asistente de recursos humanos responsabilidades

    Realice trabajo administrativo, incluida la programación, el mantenimiento de archivos y la clasificación del correo para el departamento de Recursos Humanos
    Introduzca datos de empleo en la base de datos de la computadora
    Rastrea y actualiza las ausencias por hora de los empleados
    Asistir a los supervisores de recursos humanos con el proceso de contratación, incluida la presentación de ofertas de trabajo en línea y la programación de entrevistas a candidatos
    Coordinar la logística para nuevas orientaciones de contratación y sesiones de capacitación de empleados

asistente de recursos humanos calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de asistente de recursos humanos habilidades

    Se requiere título asociado en campo relacionado con los recursos humanos (preferido del bachiller)
    5 años de experiencia administrativa relacionada
    Orientado al detalle y organizado
    Fuertes habilidades de comunicación y servicio al cliente
    Conocimiento sólido de MS Office
    Se prefiere experiencia con ADP Workforce Now
    Familiarizado con los sistemas de bases de datos de seguimiento de candidatos un activo

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