Cómo elaborar una descripción de empleo para Analista de Sistemas

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Analista de Sistemas

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Analista de Sistemas

    Analista de Sistemas
    Analista de Sistemas Senior
    Analista de Sistemas de Salud
    Analista de Sistemas (Tiempo Completo)
    Analista de Sistemas de Negocio

Resumen del empleo de Analista de Sistemas

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Analista de Sistemas

Nuestra clínica médica está buscando un Analista de Sistemas para unirse a nuestro personal en el departamento de apoyo médico. Buscamos un profesional altamente eficiente y bien informado con experiencia en análisis de sistemas clínicos y la capacidad de responder a nuestras necesidades de guardia. Ofrecemos un generoso paquete de beneficios y la oportunidad de avanzar. El candidato seleccionado disfrutará formando parte del equipo y ofreciendo apoyo receptivo cuando sea necesario. Además, necesitamos a alguien que esté dispuesto a crear copias de seguridad redundantes de todos los datos y a quien no le importe la multitarea a lo largo del día. Si le gusta trabajar con y crear sistemas informáticos seguros y eficientes, queremos saber de usted.

Responsabilidades y deberes de Analista de Sistemas

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Analista de Sistemas

    Mantener y solucionar problemas de nuestro almacén de datos
    Responder a las solicitudes de apoyo de médicos y otros proveedores de atención médica
    Investigar y evaluar tecnologías emergentes, incluyendo tanto hardware como software
    Discutir las necesidades de los usuarios y determinar las vulnerabilidades o áreas de bajo rendimiento para aumentar la productividad, eficiencia y precisión en nuestros sistemas informáticos
    Preparar informes de análisis y rentabilidad para las actualizaciones de los sistemas informáticos
    Comunicar su división estratégica a los demás miembros del personal de gestión de datos
    Viajar a otros lugares de la clínica cuando sea necesario para solucionar problemas o instalar nuevo hardware y software

Calificaciones y habilidades de Analista de Sistemas

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Analista de Sistemas

    Más de 7 años de experiencia en análisis de sistemas
    Grado en Ciencias de la Computación o Ingeniería
    Experiencia con los sistemas clínicos requeridos
    Conocimientos avanzados de protocolos de ciclo de vida de desarrollo de software
    Experiencia en gestión de proyectos preferiblemente

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