Cómo elaborar una descripción de empleo para Analista de Sistemas de Negocio

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Analista de Sistemas de Negocio

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Analista de Sistemas de Negocio

    Analista de Sistemas de Negocio
    Analista Senior de Sistemas de Negocio
    Analista de Negocios de IT
    Analista de Sistemas de Negocio (Tiempo Parcial)
    Analista de Negocios

Resumen del empleo de Analista de Sistemas de Negocio

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Analista de Sistemas de Negocio

Nuestro creciente centro de salud necesita un Analista de Sistemas de Negocio que evalúe cada aspecto de nuestras operaciones e identifique áreas clave de crecimiento y desarrollo. Necesitamos un profesional que se dedique a desarrollar cambios y ajustes que puedan mejorar nuestro índice de satisfacción del paciente y aumentar nuestra eficiencia general en todos los departamentos, desde la facturación hasta la atención al paciente. El candidato ideal debe contar con experiencia tanto en análisis de sistemas de negocios como en atención sanitaria, pero estamos dispuestos a trabajar con un candidato excepcionalmente calificado sin experiencia previa en atención sanitaria. Ofrecemos salarios competitivos y excelentes beneficios.

Responsabilidades y deberes de Analista de Sistemas de Negocio

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Analista de Sistemas de Negocio

    Elaborar informes sobre metodología basados en entrevistas realizadas por iniciativa propia, diagramas, encuestas y análisis de flujos de trabajo
    Investigar y analizar todos los aspectos de las prácticas y procedimientos empresariales
    Informar a los responsables de todos los departamentos sobre frustraciones, obstáculos y otros problemas habituales que interrumpan su flujo de trabajo
    Crear planes detallados para la ejecución y el cumplimiento de nuevos procesos, incluyendo directrices presupuestarias y personal necesario
    Nombrar y trabajar junto a un gerente de proyectos con el objetivo de planificar, desarrollar y supervisar nuevos proyectos hasta su finalización
    Supervisar el ciclo de vida de los cambios en los sistemas de negocio y preparar informes detallados para la dirección ejecutiva

Calificaciones y habilidades de Analista de Sistemas de Negocio

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Analista de Sistemas de Negocio

    Se requiere una Licenciatura en Administración de Empresas o un campo relacionado (preferiblemente MBA)
    Más de 7 años de experiencia en la industria del análisis de sistemas de negocio
    Se valorará muy positivamente la experiencia previa en un entorno de atención sanitaria
    Disposición para trabajar en un entorno colaborativo
    Excelentes habilidades comunicativas, formativas y conversacionales
    Altamente organizado pero dispuesto a adaptar su metodología siempre que sea necesario

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