Cómo elaborar una descripción de empleo para Analista de programas

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Analista de programas

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Analista de programas

    Analista de programas
    Analista de Programas Subalterno
    Analista de programas (con certificación PMP)
    Analista de Programa (Tiempo Parcial)
    Analista de soporte de programas

Resumen del empleo de Analista de programas

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Analista de programas

Somos líderes en la industria de soluciones de tecnología de pago y estamos creciendo rápidamente. Actualmente necesitamos un Analista de Programas experimentado y profesional para nuestro equipo. El Analista de Programas deberá usar métodos cualitativos y cuantitativos avanzados para analizar la efectividad de los programas organizacionales, e implementar métodos de estudio para evaluar la eficiencia de las operaciones de programas complejos. El candidato ideal tiene experiencia previa como Analista de Programas y está deseando formar parte de un equipo que trabaja al máximo de sus posibilidades. Si este es tu perfil, por favor, ¡solicita el empleo!

Responsabilidades y deberes de Analista de programas

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Analista de programas

    Proporcionar gestión y análisis de datos para estudios y administrar los proyectos asignados
    Utilizar fuentes de datos para identificar las necesidades programáticas
    Participar en la planificación estratégica con respecto al desarrollo de los programas
    Ayudar con las evaluaciones del programa verificando que los objetivos programáticos estén bien documentados
    Realizar comprobaciones de validación de datos y control de calidad para garantizar el cumplimiento de los protocolos de estudio.

Calificaciones y habilidades de Analista de programas

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Analista de programas

    Licenciatura en Negocios, Ciencias de la Computación o campo relacionado
    Más de 3 años de experiencia en la gestión de proyectos
    Conocimiento de las mejores prácticas de la industria (ITIL, PMI y CMMI)
    Grandes habilidades analíticas
    Capacidad de trabajar bien en equipo
    Dominio avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint
    Poseer autorización de trabajo sin restricciones

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