Cómo elaborar una descripción de empleo para Administrativo de logística.

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Administrativo de logística.

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Administrativo de logística.

    Administrativo de logística.
    Administrativo de logística senior.
    Administrativo de logística fin de semana.
    Administrativo de logística (Jornada parcial).
    Especialista de logística.

Resumen del empleo de Administrativo de logística.

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Administrativo de logística.

Nuestra empresa de servicios de carga y embarque necesita de inmediato un administrativo de logística para nuestro departamento de servicio al cliente. El candidato seleccionado será responsable de la gestión de todos los aspectos de las rutas de envío y de la entrega, especialmente en lo que se refiere a la satisfacción del cliente. Nos gusta fomentar la repetición de negocios entre nuestros clientes, por lo que nos tomamos muy en serio el servicio al cliente. Todos los miembros del departamento de logística son responsables de responder inmediatamente a las preguntas y reclamaciones de los clientes y de notificarles cualquier retraso en el programa de entrega. Estar al tanto de todas las cuentas y coordinarse con otros departamentos son cualidades esenciales en esta posición.

Responsabilidades y deberes de Administrativo de logística.

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Administrativo de logística.

    Gestionar el mantenimiento, preparación y a la asignación de las rutas de las órdenes de compra.
    Preparar guías de carga precisas.
    Satisfacer las guías aéreas en el tiempo establecido.
    Comunicarse con las líneas aéreas y de furgonetas para garantizar la rápida recogida y entrega de los envíos.
    Organizar entregas el mismo día siempre que sea posible.
    Revisar las órdenes de compra y el contenido de los envíos antes de que dejen nuestras instalaciones.
    Rastrear y analizar los envíos erróneos para asegurarse de que no vuelvan a ocurrir.
    Responder a las preguntas de los clientes y remitirlos a los canales apropiados.
    Asegurar la calidad de todos los servicios y procesos dentro de las instalaciones.

Calificaciones y habilidades de Administrativo de logística.

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Administrativo de logística.

    Diploma de bachillerato/GED requerido (preferiblemente licenciatura).
    Más de 5 años de experiencia en servicio al cliente o gestión logística son imprescindibles.
    Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
    Experiencia en el mantenimiento de inventarios es una ventaja.
    Capacidad para trabajar bien en un entorno acelerado.

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un Administrativo de logística.?

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