Cómo elaborar una descripción de empleo para Administrador de Sistemas

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Administrador de Sistemas

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Administrador de Sistemas

    Administrador de sistemas de TI
    Administrador de sistemas Windows
    Administrador de Sistemas Senior
    Administrador de sistemas Linux
    Administrador de sistemas Mac OS X

Resumen del empleo de Administrador de Sistemas

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Administrador de Sistemas

El Administrador de Sistemas mantendrá, actualizará y dará soporte al software, hardware y redes de los clientes. El Administrador de Sistemas necesita ser capaz de diagnosticar y resolver problemas rápidamente y estar disponible para responder a las solicitudes del servicio de ayuda fuera del horario laboral. El individuo debe ser capaz de comunicar fácilmente preocupaciones técnicas y soluciones a muchas personas diferentes con diferentes grados de conocimiento técnico, así como trabajar con individuos en todos los departamentos para ayudar a resolver sus problemas técnicos. El Administrador de Sistemas también es responsable del mantenimiento de nuestra infraestructura de sistemas, incluyendo cortafuegos, pruebas de equipos informáticos, copias de seguridad de bases de datos, instalación y actualización de software malicioso, instalación y reconstrucción de servidores existentes, así como otros procesos.

Responsabilidades y deberes de Administrador de Sistemas

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Administrador de Sistemas

    Gestionar la infraestructura del sistema, incluyendo bases de datos, equipos informáticos de pruebas, cortafuegos, malware y otro software y hardware
    Proporcionar soporte técnico para los problemas de hardware y software que puedan surgir
    Supervisar el sistema diariamente y responder rápidamente a cualquier problema de seguridad o de usabilidad
    Hacer copias de seguridad de los sistemas y verificar que las copias de seguridad hayan sido completadas
    Actualizar regularmente los sistemas según sea necesario
    Ayudar a integrar nuevas aplicaciones y tecnologías en el sistema actual

Calificaciones y habilidades de Administrador de Sistemas

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Administrador de Sistemas

    Título de Asociado o superior en un campo relacionado
    Más de 2 años de experiencia como administrador de sistemas
    Capacidad para responder a las solicitudes del servicio de asistencia técnica fuera del horario laboral
    Conocimiento experto de las preocupaciones y vulnerabilidades de seguridad del sistema
    Profundo conocimiento y experiencia con VMware
    Familiaridad con los sistemas operativos Linux

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