Cómo elaborar una descripción de empleo para Administrador de sistemas

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Administrador de sistemas

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Administrador de sistemas

    Administrador de sistemas
    Administrador de Sistemas Junior
    Administrador de sistemas (con competencia en SQL)
    Administrador de sistemas (tiempo parcial)
    Administrador de Red

Resumen del empleo de Administrador de sistemas

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Administrador de sistemas

Nuestra compañía de seguros necesita un administrador de sistemas capaz y motivado para hacerse cargo de todos los aspectos de la configuración y mantenimiento de nuestros sistemas informáticos. ¿Le gusta abordar los problemas de cara? ¿Le gusta proponer soluciones creativas a los puntos débiles de una empresa? ¿Está constantemente actualizando sus conocimientos sobre las tendencias y avances en hardware y software? Si puede responder "sí" a estas preguntas, encajará bien en nuestra empresa. Dirigimos una oficina rápida pero informal en una atmósfera de apoyo. Como el único miembro del personal de TI en nuestro equipo, usted realizará muchas labores y ganará mucha experiencia valiosa.

Responsabilidades y deberes de Administrador de sistemas

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Administrador de sistemas

    Proporcionar soporte técnico para los problemas de hardware y software con los que se encuentran nuestros usuarios
    Gestionar la configuración y el funcionamiento de los sistemas operativos informáticos basados en clientes
    Supervisar el sistema diariamente y responder inmediatamente a los problemas de seguridad o usabilidad
    Crear y verificar copias de seguridad de los datos
    Responder y resolver las solicitudes del servicio de asistencia técnica
    Actualizar los sistemas y procesos según sea necesario para mejorar la funcionalidad y la resolución de problemas de seguridad
    Administrar la infraestructura, incluyendo cortafuegos, bases de datos, software de protección contra malware y otros procesos
    Revisar registros de aplicación
    Instalar y probar equipos informáticos

Calificaciones y habilidades de Administrador de sistemas

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Administrador de sistemas

    Más de 2 años de experiencia en administración de sistemas
    Título de asociado o superior en un campo relacionado
    Amplia experiencia con VMware
    Conocimiento avanzado de vulnerabilidades del sistema y problemas de seguridad
    Comprensión básica de las metas y prácticas de seguros
    Capacidad para responder a las solicitudes del servicio de asistencia después de las horas de trabajo de forma limitada

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