Cómo elaborar una descripción de empleo para Administrador de Empresas

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Administrador de Empresas

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Administrador de Empresas

    Responsable de Operaciones
    Controlador de Negocio
    Director General
    Director de Negocios (preferiblemente con Máster en Administración de Empresas )
    Superintendente de Negocios

Resumen del empleo de Administrador de Empresas

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Administrador de Empresas

Nuestra compañía necesita un Administrador de Empresas experimentado y motivado para supervisar nuestras actividades diarias y crear estrategias a largo plazo. El objetivo principal de este rol es maximizar la eficiencia, reducir costos e impulsar el crecimiento para impactar positivamente a nuestros clientes y accionistas. El candidato ideal debe poseer una mezcla de habilidades matemáticas, técnicas y de comunicación, ya que este rol involucra el manejo de todos los aspectos del negocio. Dado que hay muchas partes móviles, usted debe tener grandes habilidades de organización y priorización, así como la capacidad de realizar varias tareas a la vez. El candidato seleccionado será capaz de colaborar con diferentes equipos dentro de la empresa. Estamos creciendo rápidamente y tenemos grandes metas para el futuro, así que estamos buscando a alguien que esté listo para enfrentar los desafíos del trabajo y nos permita disfrutar de un éxito sostenible.

Responsabilidades y deberes de Administrador de Empresas

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Administrador de Empresas

    Representar a la empresa ante sus clientes en reuniones, conferencias y negociaciones de venta
    Trabajar con finanzas y contabilidad para eliminar el desperdicio y mejorar la productividad de cada función
    Comunicarse con cada departamento regularmente para manejar los problemas, identificar nuevas oportunidades y crear confianza y transparencia
    Evaluar las propuestas de presupuesto y gestionar las compras y los gastos
    Mediar en los asuntos del personal y facilitar la comunicación entre los ejecutivos y los empleados
    Evaluar el desempeño de los empleados y ofrecer capacitación continua y programas de desarrollo

Calificaciones y habilidades de Administrador de Empresas

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Administrador de Empresas

    Dominio de la gestión de órdenes de compra, la gestión de gastos y la coordinación de viajes y reuniones
    Excelentes habilidades matemáticas y de computación
    Habilidades detalladas de planificación y gestión del tiempo
    Más de 3 años de experiencia como Administrador de Empresas
    Gran capacidad de organización, comunicación y negociación
    Grado o superior en Administración de Empresas, contabilidad o campo relacionado

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