Cómo Indeed puede ayudarle en el proceso de contratación digital

15/04/2020
 
Si su empresa está buscando incrementar la plantilla o sigue buscando empleados, es probable que tenga que hacer algunos cambios en el proceso de contratación debido a la situación actual. Indeed está a su disposición para ayudarle a adaptarse a esos cambios, para lo cual le ofrece soluciones útiles para sus necesidades de contratación.

 

Cree un título y una descripción de la oferta competitivos

Al publicar una oferta de empleo, es importante que el título sea claro y conciso. En el panorama actual de contrataciones, seguramente los candidatos estén buscando términos exactos. Cuando publica un empleo en Indeed, la herramienta suele sugerir títulos de empleo relacionados con las primeras palabras introducidas en el apartado de Título de empleo.Durante la publicación de su empleo también podrá establecer si el mismo se desarrollará desde casa de forma permanente o de forma temporal debido al COVID-19. Asimismo, ponemos a su disposición varios recursos que recogen las prácticas recomendadas de publicación de un empleo para conseguir que las descripciones de sus ofertas atraigan al mayor número candidatos de calidad posible.

 

Filtre por requisitos o certificaciones básicas desde el principio

Al publicar una oferta de empleo, puede añadir de forma gratuita preguntas de filtrado sobre los requisitos mínimos o las certificaciones necesarias que usted está buscando en los candidatos. Dichas preguntas le pueden ayudar a comprobar si los candidatos cumplen con sus requisitos mínimos o deseables. Esta es una de las mejores formas de asegurarse de que los candidatos cuenten con todas las habilidades imprescindibles antes de enviar su solicitud. Puede formular preguntas sobre habilidades, ubicación, idiomas, experiencia o certificaciones (entre otras muchas) y, luego, usar las respuestas para filtrar a los candidatos en su Perfil de empresa de forma totalmente remota.

 

Asegúrese de que su oferta de empleo tiene éxito

Una vez haya terminado de completar toda la información necesaria sobre su oferta de empleo le ofreceremos la opción de incrementar la visibilidad de su oferta de empleo pudiendo patrocinar la misma. Los empleos patrocinados multiplican por 5 la probabilidad de contratación (fuente: Indeed en todo el mundo). Nota: Los empleos patrocinados son completamente flexibles. No se firman contratos y los empleos se pueden pausar o cerrar en cualquier momento.

 

Maximice la visibilidad de su oferta de empleo en las redes sociales

Con el fin de dar más visibilidad a sus ofertas de empleo, pida a socios y compañeros que compartan en las redes sociales las vacantes que tiene disponibles. ¿No dispone de una página de empleo específica en su web para promocionar sus ofertas de trabajo? Desde su panel de empleos como empresa pueda acceder a su Página de empleo exclusiva, que contiene enlaces a todos los trabajos que tiene activos en nuestra plataforma. Cuando publique una oferta de trabajo, busque el enlace a su Página de empleo en la parte inferior del panel de empresa en las pestañas de Resumen o Empleos. Haga clic en los iconos de redes sociales situados en dicho panel para compartir rápidamente las ofertas.

 

Colabore fácilmente con sus compañeros en la contratación

Es posible que tenga que analizar y evaluar a los candidatos en conjunción con otros departamentos de su empresa con el fin de obtener una lista de candidatos preseleccionados de calidad. Desde su Perfil de empresa puede añadir a compañeros de trabajo a su cuenta para que colaboren con usted. De este modo, los otros miembros del equipo pueden fácilmente examinar candidatos, intercambiar comentarios y añadir valoraciones. Con Indeed, ninguna de las partes interesadas se queda fuera del ciclo de contratación, pues toda la información importante acerca de un candidato se encuentra integrada en un solo sitio.

 

Gestione sus ofertas de empleo en un mismo lugar

La pestaña Empleos del Perfil de empresa contiene una lista con todas las ofertas disponibles en su empresa y publicadas en Indeed, al igual que muestra cuántas personas han hecho clic en cada una de ellas y han enviado su solicitud. En esta página, también se ve el presupuesto que ha destinado a cada oferta de empleo. Para cambiar cualquier aspecto de una publicación, haga clic en Editar empleo, situado debajo del título de la oferta.

 

Realice una evaluación a los candidatos para conocer mejor sus habilidades

Puede evaluar las habilidades de los candidatos desde su Perfil de empresa. Si desea filtrar a los candidatos antes de contactar con ellos, puede enviarles una evaluación. Cuando los candidatos completen dicha evaluación, podrá filtrarlos según sus respuestas en su Perfil de empresa.

 

Gestione a los candidatos en un solo lugar

En la pestaña Candidatos de su panel de empresa, obtendrá rápidamente una vista previa de los candidatos que hayan presentado una solicitud para sus ofertas de empleo. Haga clic en el nombre de un candidato para ver en detalle su formación y experiencia, al igual que su CV y las respuestas a las preguntas de filtrado si se hubieran añadido en la oferta. Cuando vaya avanzando en el proceso de selección, puede cambiar el estado de cada candidato para indicar si ya ha contactado con él, lo ha entrevistado, lo ha contratado o lo ha descartado.

 

Programe entrevistas y envíe mensajes fácilmente

Cuando esté listo para pasar a la acción, envíe un mensaje al candidato desde el panel de empresa. Nuestra herramienta de mensajería ofrece plantillas fáciles de usar para iniciar rápidamente la conversación. Cuando quiera preguntar algo o conocer un poco más al candidato, programe una entrevista directamente desde el Perfil de empresa. El filtrado a través de llamada telefónica suele ser muy útil en estos momentos, aunque de igual manera recomendamos realizar una entrevista virtual a través de videoconferencia para conocer un poco mejor al candidato. En estos momentos de confinamiento, las entrevistas por videoconferencia son una alternativa fantástica. Servicios como Zoom permiten realizar entrevistas en vídeo gratis.

 

Haga la oferta

Cuando haya seleccionado al mejor candidato, habrá llegado el momento de hacer una oferta de empleo. Antes de enviar la carta de oferta oficial, envíe un email al candidato para acordar una hora para hablar por teléfono. Durante la llamada, exprese su entusiasmo por invitarlo a unirse al equipo y exponga las condiciones de la oferta, como el salario, los beneficios, la fecha de inicio, etc. Si el candidato acepta su oferta verbal, envíe una carta oficial por escrito. La carta de oferta debe incluir todos los aspectos tratados en la llamada.

 

Supervise el proceso

Indeed está diseñado para darle control en todas las etapas del proceso de publicación de empleo directamente desde su ordenador o su dispositivo móvil. Puede editar la descripción de su empleo cuando lo desee. Si necesita ponerse al día con el trabajo atrasado de revisión de CVs o si, por cualquier motivo, no puede contratar en este momento, puede pausar una publicación de empleo, con lo que se elimina temporalmente de la página de resultados de Indeed. Cuando proceda, puede cambiar el estado de su publicación de empleo y ponerla de nuevo como “abierta”. De este modo, volverá a aparecer en los resultados de búsqueda.

En cuanto encuentre al candidato perfecto o decida que ya no desea contratar a nadie para el puesto, solo tiene que cerrar el empleo en su Perfil de empresa.

Si usa Indeed para una publicación de empleo, puede controlar todas las fases del proceso de contratación para que todo sea lo más sencillo posible.

Desde coordinar las entrevistas hasta realizar la contratación, la misión de Indeed es ayudarle en todas las cuestiones necesarias en estos momentos, por lo que seguiremos proporcionándole las herramientas que necesita para el proceso de contratación.

 

* Indeed proporciona esta información como cortesía a los usuarios de este sitio. Tenga en cuenta que Indeed no actúa como asesor en aspectos de reclutamiento o legales, y no se hace responsable del contenido de las descripciones de sus empleos. Asimismo, la información que se proporciona aquí no garantiza ningún rendimiento.