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Empleos de pfs grupo

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Job Post Details

CONSULTOR/A SOSTENIBILIDAD - job post

PFS Grupo
Asturias provinciaTrabajo híbrido
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Detalles del empleo

Tipo de empleo

  • Jornada completa

Ubicación

Asturias provinciaTrabajo híbrido

Descripción completa del empleo

¿Qué estamos buscando?

Con el fin de impulsar nuestro liderazgo en Sostenibilidad, buscamos incorporar a una persona para ocupar el puesto de CONSULTOR/A DE SOSTENIBILIDAD, con independencia de que la persona se incorpore en nuestra oficina de Asturias o de Galicia.

¿Qué experiencia, formación y otros conocimientos ligados al puesto deberías tener?

  • Grado universitario
  • Se valorará experiencia ligada a la consultoría de Sostenibilidad.
  • Muy valorable: Máster en Sostenibilidad o Gestión Medioambiental.
  • Conocimientos de los principales estándares en sostenibilidad (EINF, GRI, ODS, pacto Mundial…) y/o Huella de Carbono.

  • Seguimiento de la normativa europea en materia ESG.

  • Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point).

¿Cómo será tu día a día?

  • Asesoramiento sobre políticas y estrategias en materia de Sostenibilidad
  • Participar en procesos de reporte corporativo ESG y en procesos de verificación de información no financiera (EINF)
  • Realización de proyectos sobre materias específicas (ODS, huella de carbono, circularidad, análisis de materialidad, etc.).
  • Aportar realizando ofertas, diseño funcional o reuniones con clientes.
  • Colaborar con el desarrollo del negocio.

¿Qué valoramos?

  • Habilidades analíticas, de resolución de problemas y redacción de informes.
  • Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente
  • Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo
  • Residencia en Asturias o Galicia.

¿Qué te ofrecemos?

  • Estabilidad laboral
  • Bonus
  • Jornada completa con flexibilidad horaria
  • Fórmulas de trabajo híbrido
  • Plan de carrera

Ref.: sostenibilidad

En PFS Grupo estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, aplicamos en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo), evaluando solo en base a conocimientos, habilidades y experiencias, todas las candidaturas presentadas a nuestras ofertas de empleo.

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