Resultados de la búsqueda

Descripción:

En Hospes Palacio de Arenales buscamos un/a Camarero/a de pisos que realice las siguientes funciones:

• Montaje del carro con el material necesario para ejecutar el trabajo.
• Limpieza y desinfección de las instalaciones tanto de las habitaciones como de las zonas comunes que correspondan.
• Control y repaso de las habitaciones libres.
• Gestión de los servicios de lavandería y planchado que solicite el cliente (Atención al cliente).
• Recogida de los objetos olvidados para entregarlos a su responsable para proceder a su registro.
• Transmitir las incidencias registradas en las habitaciones (roturas de objetos, fallos eléctricos) al/a la Gobernante/a o a Mantenimiento.
• Cumplimiento de los protocolos de Cadena.

Requisitos:

• Experiencia mínima de al menos 2 años en un puesto similar, preferentemente en Hoteles 5 estrellas.
• Trabajo en equipo.
• Orientación al cliente.
• Orden y limpieza.
• Atención al detalle.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato fijo discontinuo de mayo a octubre.
• Jornada parcial de 20 horas semanales.
• Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España y 1 en Portugal, en plena expansión.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena.
• Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo.
• Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas.
• Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca.
• Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA.
• Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos.

Se aceptarán candidaturas hasta el 7 de abril.

Si eres hombre y cumples con los requisitos no dudes en aplicar a la oferta.

En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.