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Empleos de grupo tragsa

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Job Post Details

Titulados/as Universitarios/as - job post

Grupo Tragsa
4.2 out of 5
Madrid, Madrid provincia
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Detalles del empleo

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Tipo de empleo

  • Jornada completa
  • Contrato temporal

Turno y horario

  • Disponibilidad fin de semana

Ubicación

Madrid, Madrid provincia

Descripción completa del empleo

Vacantes Previstas

9

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 9 Titulados/as Universitarios/as para labores de gabinete, laboratorio y campo relacionadas con el seguimiento de hábitats a nivel nacional desde Madrid.

Lugar de Trabajo

  • Comunidad de Madrid
    Dirección: Trabajo de gabinete en Madrid con viajes por todo el territorio nacional hasta un 90% del tiempo

Funciones y Tareas

  • Recogida de datos ecológicos, biológicos y ambientales en campo y gabinete a nivel nacional.
  • Organización y almacenamiento sistematizado de datos que se obtengan en campo y gabinete mediante su registro en estadillos digitales y bases de datos (Excel, Access).
  • Análisis de datos de biodiversidad mediante bases de datos (Excel, Access), sistemas de información cartográfica (ArcGIS, QGiS), índices de biodiversidad ecológicos y análisis estadísticos en R o similar.
  • Preparación y redacción de informes sobre el seguimiento y evaluación del estado de conservación de los tipos de hábitats de interés comunitario
  • Comunicación de avances y resultados de forma periódica al resto del equipo de trabajo

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

  • Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
  • Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.

Formación

Titulación

  • Titulación de Grado o Diplomatura o Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Ciencias Ambientales o Ingeniería de Montes o Biología o Ingeniería Forestal y del Medio Natural o Ciencias del Mar u otras titulaciones relativas al medio natural. (Titulación homologada en España).

Formación Complementaria

  • Asignaturas o cursos de especialización relacionados con el seguimiento y la conservación de tipos de hábitat/ecosistemas: análisis de biodiversidad de ecosistemas, evaluación ambiental de ecosistemas, gestión sostenible del medio natural, biología de la conservación, etc.

Idiomas

  • Inglés, Nivel Mínimo B1 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).

Experiencia Previa

  • Al menos 6 meses de experiencia en proyectos de seguimiento, evaluación, conservación de hábitat y/o biodiversidad
  • Al menos 6 meses de experiencia en la obtención de datos de origen biótico y abiótico en campo.
  • Al menos 3 meses de experiencia en identificación de flora ibérica y determinación de especies vegetales.

Otros Requisitos Imprescindibles

  • Carnet de conducir B
  • Experiencia mínima de 12 meses en conducción
  • Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional el 90% del tiempo en algunos periodos
  • Disponibilidad para conducir

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

  • Máster, curso de postgrado o programas de más de 100 horas de duración relacionado con la gestión, seguimiento, conservación de tipos de hábitat y/o ecosistemas terrestres
  • Curso de especialización en botánica y/o flora ibérica y determinación de especies vegetales

Otros Factores Meritorios

  • Experiencia demostrable de al menos 6 meses en proyectos de seguimiento, evaluación, conservación de hábitat y/o biodiversidad
  • Experiencia demostrable de al menos 6 meses en la obtención de datos de origen biótico y abiótico en campañas de campo
  • Experiencia demostrable de al menos 3 meses en identificación taxonómica de flora ibérica y determinación de especies vegetales en gabinete o en campo
  • Experiencia demostrable de al menos 3 meses en la realización de trabajo de campo en muestreos de hábitat de bosques y matorrales no riparios, riparios y/o pastizales.
  • Experiencia demostrable de al menos 3 meses en la preparación y tratamiento de muestras de suelo, agua y/o biológicas en laboratorio.
  • Publicaciones científicas y/o informes técnicos relacionados con la obtención, gestión, análisis y evaluación de datos sobre presiones y amenazas de origen antrópico.
  • Publicación científica o informe técnico relacionado con el uso de herramientas SIG, enfocadas a la gestión y análisis de bases de datos georreferenciados.

Observaciones

  • Se ofrece:
    • Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s.

    • Jornada completa: Jornada completa, siendo necesario trabajo en fin de semana puntualmente.

    Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.

    El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 16/04/2024 hasta el próximo 28/04/2024 a las 23:59 h.

    Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

    En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

    Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

    La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

    Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

    Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

    Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

    Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

    En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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